到实处！怎么落到实处，靠我们这些人自觉那是不够的，要靠制度保证，把监督权真正交给群众，否则就是一句空话。

    我们可不能搞叶公好龙那一套啊！”冯其乐不说话，看着丘立原。

    丘立原说：“我还是支持这种改革的。

    我也没有什么个人的东西害怕监督，我下楼再上楼就上班了，一个月也用不了几次车，我不怕群众监督。

    ”我说：“事情是我们集体决定的，我们这个班子就与改革共存亡，你们可不能临阵倒戈！”丘立原说：“我的态度一如既往，是支持池厅长的改革的。

    ”冯其乐说：“我还是有点担心，怕乱了章法，削弱了厅里的领导。

    ”我说：“我们就相信群众试一试，他们不懂道理？会乱来？厅里掌着舵，章法也乱不到哪里去。

    ”冯其乐说：“池厅长你真有信心？”我望了丘立原说：“你呢？”他说：“我有信心，我有。

    ” 老冯说怕乱了章法，我想这个章法是什么？无非就是官本位罢了。

    掌了权就有了特殊权威的要求，自尊心极度敏感，除了上级，其他人谁碰一下也是不可以的，谁碰了舒少华郭振华就是榜样。

    同时也有了特殊利益的要求，手中抓着资源，谁不想多分一点给自己？人嘛。

    有特殊权威特殊利益就有了特殊标准，自己就是标准，就是价值尺度。

    为了维护这个标准，就千方百计把别人的嘴封起来。

    思想解放到了今天，真解放假解放就看他对这个问题的态度。

    这个改了一切都改了，这个不改，一切改的意义都有限。

    哪怕我自己是个官，我也想碰一碰这个东西。

    改革不改自己，就是一句空话。

    靠什么领导？不靠行政权威，靠人格魅力。

    这时我突然想到一个词，非行政性权威。

    想到这里我很兴奋，将来总结经验，这就是一个核心概念。

    凭职位压着别人服气，那不叫本领，甚至也不叫领导。

    这时我头脑中冒出一连串的词，我连忙用笔记下来，怕忘记了，将来都可以写到经验总结中去。

     过了几天各工会小组讨论了，我把讨论记录要来看了看，也没有什么特别激烈的建议。

    我还有点失望，觉得大家还是没有敞开说话。

    过了几天陆剑飞提了塑料袋来找我，说：“书面意见都在这里了，大概有一百多份。

    ”我说：“沉默的人还是大多数。

    有署了名的没有？”他把塑料袋放在桌子上，我抓起一把看了看，大多数都是打印的，竟没有一个是署了名的。

    我说：“大家还是有顾虑。

    原来的领导方式几十年一贯制，现在让他们作主人，一时还不习惯啊。

    就像哪部剧里的贾桂，让他坐，他说站惯了。

    ”他说：“意见是不是交给厅里？”我说：“以工会的名义收集的意见，工会处理！厅里就不插手了。

    你去组织人整理出来，分成几大类，作为我们订条例的基础。

    ”我交待他让小龚参加整理，他说：“他对这件事倒还有积极性。

    ” 在整理的那几天不断有尖锐的意见传到我这里来，陆主席有点担心。

    我说：“这才是群众真实的想法，平时也没有一个表达和对话的渠道，被压住了，我们可不能搞叶公好龙那一套。

    相信群众依靠群众，为群众办实事，没有自己的特殊利益，大道理不能停在嘴巴上。

    不让别人说话，道理很多，这个道理那个道理都不是真的，自己的特殊利益不能触动那是真的。

    高明的领导不靠压服，别人提几条意见就让他七八年评不了职称，那叫什么本领？靠什么领导？靠人格魅力，靠非行政性权威。

    一个有远见的领导，不能太相信自己，自己是人，是人就有弱点有偏见有特殊利益的冲动。

    他应该有勇气去培养监督者，培养反对派，那才是长治久安之道。

    什么是英雄？当代英雄不是项羽关羽。

    为了把大家的事情做好，把自己的东西都丢开，那才是英雄呢。

    ”陆剑飞说：“池厅长一番话真使我茅塞顿开，读了博士的人到底不同，有现代意识，高明的领导就高明在这些地方。

    池厅长您是下了决心了，那我就放心了。

    ”