对于那信的看法，正要说话，却见嘉怡摆了摆手。

     “不不，不是问这纸的事，这等你回来再说——我是想……请教一下。

    ” 她抿了抿唇：“你之前说，我已经被这地方影响了，对吧？那同化的进度，有可能回退吗？” 许冥：…… 什么退？ 嘉怡的措辞对她而言有点陌生，以至于她愣了下才反应过来：“应该可以吧？重点就是保持清醒，不忘初心，不要跟着它给你的逻辑走——这样多少会有点用。

    ” 嘉怡：“……初心？” “就像我和水獭老师说的那样。

    ”许冥正色，“要牢记，工作就是为了钱。

    ” “不要问你能为公司创造什么，要问公司能给你什么。

    ” “合同签了吗？工资能给吗？福利呢实习证明呢？不能给，不能你干嘛给它当员工，还提一堆要求，什么忠诚、情绪、行为规范。

    它配要求这些吗？它配个钥匙。

    ” “——把上面这段话，反复在心里念，等能做到无压力顺畅念完的时候，差不多就是清干净了。

    ” 嘉怡：…… 懂了，反pua。

     她尚在消化，许冥一个没忍住，又剧烈咳嗽起来，拍着胸口咳个没完。

    邱雨菲担忧地看过去，却见她连连摆手。

     “没事没事，等我自己缓一会儿就行。

    你们继续研究，我先去卫生间了。

    ” 说完便快步走了出去。

     剩下邱雨菲和嘉怡待在房间里，气氛突然有点尴尬。

     毕竟对方是自己主管，邱雨菲登时有些不敢说话，只低头翻着手里的纸张。

    嘉怡也没理她，闭眼默默重复着许冥刚才的话——不知是不是心理作用，反复念了几遍后，她还真有种突然松快的感觉。

     另一边，邱雨菲百无聊赖地将《员工守则》又往前翻了翻，动作却倏然一顿。

     ……是我看错了吗？ 邱雨菲微微睁大眼，有些惊讶地想。

     只见里面排一起的好几条规则，诸如“员工必须忠于公司”、“员工必须以积极情绪参加工作”、“员工不得传播妨害公司稳定的信息”等等之列—— 这会儿，颜色居然齐齐淡了下去。

     有的甚至还有些斑驳——就像是被人用修改胶带，狠狠粘过一遍的那种斑驳。

     * 与此同时。

     许冥反手关上隔间门，依然咳个不停。

     不过似乎比之前要好些，没那么撕心裂肺。

    她坐在马桶上缓了会儿，咳嗽声总算是渐渐小了下去。

     又过片刻，她似是终于拿定了主意，在意识里缓缓开口： “诶，在吗？我想和你聊聊。

    ” 等了一会儿，却无人应答。

     许冥也没强求，径直打开手包，从里面掏出个东西。

     是本本子——两巴掌大，薄薄一本，封面和封底都覆盖着一层凹凸不平的蜡制物。

     正是她之前网购时拿到的赠品，那本名为九号规则书的本子。

     “呵。

    ”这回，她脑海里终于又有了动静，依旧是那把空灵的声音，“终于想到了吗？看来你也不是那么笨。

    行吧，既然如此，那我也就不装了。

    ” “小孩，向我展示你的尊敬，若得我欢心，或许我会乐意再予你一些关键的指引。

    ” 许冥：…… 许冥没