纸团的许冥，“怎么流鼻血啦？” “没事没事这不重要。

    ”许冥却是飞快合起了手里的本子，推搡着她就往里跑，“先回去！那家伙应该还没反应过来吧？” 她说着，匆匆回头望了望。

    离开的前台人员依旧没回来，许冥的表情却没丝毫放松，推着邱雨菲尽可能快地电梯走去，虽然动作明显有些僵硬，速度却不敢丝毫放缓。

     倒不是因为怕，但慌还是有些的。

     ……毕竟，这还是她第一次，真正试图用规则书，从非人的手里占便宜。

     * 其实一开始，许冥还是抱了些侥幸心理的—— 在“纸袍权威”的分级中，二级规则依据是她目前唯一成功使用过的手段。

    而“顾客就是上帝”这种广为人知的俗语，理应是归属在二级规则依据之下的。

     因此，许冥原本就想着在这条依据上建立个规则，从而影响对方的行为，让她直接同意将登记册拿给邱雨菲看…… 只可惜，这条规则的建立并不成功。

     说是不成功，其实也没什么失败的提示。

    只是许冥在试图建立对立规则时，话都还没说完，便感觉耳边一阵嗡嗡作响，眼前甚至有些发黑。

     ……求生欲几乎是在瞬间涌起，让她本能地意识到，这条规则不能建。

    所需的代价，可能她出不起。

     至于不能建的理由，她也很快有了猜测—— 二级规则依据只能建立或修改边缘规则。

    而从自己身体方才的反应来看，自己要建的规则，多半是触碰到这里的核心规则了。

     没办法，只能选择曲线救国。

     又因为“顾客是上帝”这条二级依据已经建立了，不用也是浪费。

    于是许冥思索片刻，索性便用它，又建立了另一条看似无关紧要的规则： 【顾客就是上帝——所以当顾客想要抱怨烦恼时，工作人员应当耐心倾听。

    】 ……这条规则，直接导致了许冥鼻血狂流，不过好在还是生效了的。

     而这，正是后面规则起效的前提： 因为听了抱怨，所以服务人员会暂时相信“怪谈拆迁办”的存在；而当她相信这个傻逼单位存在的时候，哪怕只有和邱雨菲交流的这几分钟，以“怪谈拆迁办”为主题的三级规则依据也会悄然生效—— 她会因此受到一定的精神影响。

    具体效果许冥其实之前没实验过，不过据鲸脂人所说，大约和宏强当初的边缘规则影响差不多，少许的混乱，加上些微的认知修改。

     在此基础上，再建立最后两条二级依据与规则： 【是什么公司的人，戴什么公司的工牌——所以戴上[怪谈拆迁办]工牌的人，便可视作[怪谈拆迁办]的员工。

    】 【上班时间，员工应当有合理的时间观念、团体意识和服从意识——所以当本公司领导提出会议需求时，应当及时赶到，不耽误其他人的时间。

    】 ……这两条规则，处理起来相对麻烦些，主要是因为想使用的依据都不太有说服力，始终达不到二级依据的标准，搞得许冥不得不试了好几次。

    尤其是最后一条。

     最终还是她硬着头皮加上了一些限定词，最后一条二级依据才勉强生效，那条建立于其上的、最关键的规则，这才得以摇摇站稳。

     付出的代价也有点令人头疼。

    她的腱鞘炎又犯了，同时腰也开始疼。

     不过再之后的事，倒是都很方便了—— 提前写下一张来自“怪谈拆迁办”的会议通知，让邱雨菲提前戴在身上。

    在她和对方扯皮的时候，再躲在展示厅内，尽可能快地完成对方的工牌，然后让邱雨菲在对方工牌出现的那一刻，以拆迁办的名义，将那张通知向对方展示…… 因为没有事先得到对方的同意，所以工牌想要顺利挂上，上面的信息必须尽可能准确；至于通知上的内容，则是让对方立刻去一趟直属上司的办公室开会。

     当然，许冥也不知道到底有没有这么一间办公室，如果有是最好…… 没有也无所谓。

     反正她只要对方离开一会儿就够了。

     只要她离开前台，哪怕只有一分钟，也足够邱雨菲有所动作了。

     最后就是迅速的收尾，在邱雨菲离开后立刻取消掉对方的工牌，然后转头就跑…… 最理想的情况就是