体察到需求，愿意吃苦付出，行动力强，做事讲究尽善尽美，同时还能尽数接纳陈彬彬情绪不稳定时的迁怒谩骂——几点综合，在现在的年轻人身上并不多见。

     “这时候就别说虚的了吧？”陈彬彬道。

     许添谊无话可说了，被这么问有戳穿心事的尴尬，但他甚至说不清自己的心事是什么。

     退一步说，尽管陈彬彬是个情绪不稳定，常常心血来潮，热衷临时布置任务，家里私事也喜欢让许添谊帮忙，没什么边界感的领导，但对许添谊也算有知遇提拔之恩，他不该回绝如此无情。

     “我这样说吧，我太太，你知道她现在是孕中期。

    ”陈彬彬抖了抖烟灰，“后面生产等等方面的事情，还需要你多操心。

    ”他比了个数，“这是我可以给你争取的年薪，你和刘亦在薪酬待遇上基本是一样的。

    干什么也和这里基本一样，定秘书岗，兼任行政部经理。

    ” 此外，他又额外仁慈地画了个饼：“当然，通过两年的合作，我认可你的能力，以后业务方面的东西，我也会让刘亦带着你做……” 许添谊脑海里只剩下陈彬彬比划的那个数字了。

     虽然比现在也没有多出太多，但也足够让他心动并产生勇气。

     说到底，工作不就是为了钱吗？ “贺之昭么，我也知道他的啊。

    ”陈彬彬摘了眼镜，嗤笑一声。

     捕捉到关键词，许添谊立刻抬起头。

     “加拿大华裔，之前做咨询的，非常精明。

    我这么和你说吧，集团这次的决定很冲动，他们内部有矛盾和斗争，我是受害者。

    贺之昭才几岁？三十岁都没到。

    这年纪的人，事业上有些建树也正常，但资源、人脉……这些都需要岁数去堆积，以他现在的资历，远远、远远不够支撑。

    ”陈彬彬振振有词，“而且，像他这样长期生活在加拿大，没有接触过中国市场的人，即便上来了，也一定会水土不服。

    政策他会解读吗？会和机关的人打交道吗？好，这些不管，我就问一个问题，他能明白酒桌文化吗？” 因为没有得到应和，彬彬总变得不耐烦：“就算不说别的，就说你的工作。

    想想也知道，像他这样的男人，钻石王老五，私生活不知道会有多混乱，乱七八糟玩多少女人！你要是跟着他，做他的秘书，本领没学到多少，辛苦是一定的。

    想想就知道，假设五个女人都找你，你该怎么办？” 陈彬彬滔滔不绝，似乎说这段话的本意并不是想借此说服许添谊，而只是一种泄愤一样的诋毁。

     真是这样吗？ 许添谊始终没有说话。

     然而得知新上任的总裁是贺之昭后，他更一厢情愿地确信自己会被光明地找了理由裁掉，或是被阴险地调岗到偏远地区，比如调到墨西哥或者越南的工厂，再经过激烈或复杂的职场斗争后，无奈地选择引咎辞职。

    大环境很差，被裁就很容易找不到合适的工作，找不到就会出现空窗期，有空窗期就会无钱可赚。

    这与