自己这个卧龙运营总监摸鱼摸了两个月，现在是时候发挥一下自己的作用了。

     光凭杨若谦一个人的思维是不够的。

    个人的力量是单薄的，总会出现遗漏的地方。

    这一次他把常芷晴这个啥都不懂的女人一起叫过来商讨对策，一定能够失败一次！ 一分钟之后，办公室的门被推开了。

     “boss～”常芷晴两根白皙的手指捏着酒杯，语气轻佻，“找我干嘛？” “上班时间喝酒？”杨若谦眉头一皱。

     倒不是杨若谦不允许员工上班喝酒，如果大家都自觉沉迷喝酒而不是工作，那他反而会很高兴。

     只是常芷晴那酒量，杨若谦可是见识过的——如果在公司里她发起酒疯，那事情可能就会有点一发不可收拾了。

     常芷晴把酒杯放在桌上，有些不满的说道：“不是你带头喝的吗？” 只许州官放火？ “咳。

    ”杨若谦尴尬的咳嗽一声，“那不是看他们太热情了，员工嘛，生活压力大，需要放松放松。

    ” “得了吧，他们还压力大。

    ”常芷晴双手环胸，脸上写满了不赞同，“快说，叫我过来做什么？” 杨若谦脸色一下严肃起来：“你没有觉得，我们公司自从进入直播行业以来，发展的有些过于顺利了吗？” 无论是人气还是营收，无论是正经直播还是搞怪内容，岿光集团都做得非常不错，甚至已经打出了自家公会的品牌口碑。

     这段时间，还有不少主播要求主动加入公会。

     正是一片欣欣向荣的场景。

     常芷晴不是太明白杨若谦的意思：“是比较顺利，可是又有啥问题？” 难道公司发展顺利不是一件好事吗？ “完全没有挫折的人生是不完整的，完全顺利的工作也是不完整的。

    他们现在一个两个都沉浸在成功的泥潭中不可自拔，这对他们今后的发展是不利的。

    ”杨若谦一本正经的分析道，“我觉得，应该让他们适当品尝一下失败的滋味。

    ” “胜不骄败不馁，这样的心态才是健康的。

    ” “不然他们现在飞的多高，以后就会摔得多惨。

    ” 常芷晴听自家房东在这滔滔不绝的胡扯，其实很想提醒他一句——员工们是十分崇拜你这个老板，对自己在岿光集团上班感到骄傲，并没有自我膨胀，心态十分健康。

     算了，你是老板，你想怎么样就怎么样吧…… 深知自己不可能劝的动杨若谦，常芷晴只是认命般的叹了一口气：“你想挫挫他们的锐气？” “对，这两天你拟定一个计划和人选出来，我们必须招募一个从各方各面看起来都绝对不可能成功的主播。

    ”杨若谦一边说着，一边时刻注意系统有没有警告自己，“好好整顿一下我们公司的风气。

    ” 其实杨若谦不光是想把常芷晴一起拉进来拟定赚钱大计，还有一定程度上试探系统底线的打算。

     没有正当理由，如果强行要求员工把旗下艺人往坑里运营，就会被系统判定为消极行为，不予发放奖金…… 可如果有正当的理由，是否可以堂而皇之的让部分员工反向运营主播？ 这就是杨若谦想试探出来的东西。

     而直到他把所有话说给常芷晴，系统都没有发出任何警告。