议第一位和第三位。

    ” 卢静曼则有不同的想法，“我觉得第二位和第三位更好。

    ” 章韫宜听着，笑了笑问，“两位的理由是什么？” “首先排除第四位，”HR和章韫宜还挺熟悉的，她托腮感慨，“话太多了，而且我不是性别歧视啊，他说话的腔调有点过于自信，把他招进来，我觉得会给你找不少麻烦。

    ” 卢静曼很是认可地点了点头，“我也觉得，他说教味太重，怎么刚毕业的研究生就这么成熟老到了？” 章韫宜扑哧一笑，“性格原因吧。

    ” 另外两人对视一眼，“你觉得呢？” 章韫宜：“我也在前三位中犹豫。

    ” “要不走一轮复试？”HR提议。

     章韫宜想了想，“不用吧，我们招的就是普通员工，没有多一轮复试的必要。

    ” 那有点浪费时间，也有些没有必要。

     卢静曼点头，“那再考虑一下？” 章韫宜嗯了一声，看向HR，“我跟C姐商量一下，晚点告诉你答案。

    ” HR应声，“行，你下班前跟我说就行。

    ” 章韫宜：“好。

    ” 从面试间离开，章韫宜点开手机，周停则的消息映入眼帘。

     他问她上午忙不忙。

     章韫宜：「刚面试完。

    」 周停则：「招人？」 章韫宜：「是啊，之前就有这个打算，一直拖着。

    」 周停则问：「面试情况怎么样？」 章韫宜：「有四位面试者，目前在三位中纠结。

    」 周停则：「说说看？」 章韫宜捧着手机，眼睛一亮：「你帮我参考一下吗？」 周停则：「如果章总监需要的话。

    」 章韫宜毫不犹豫：「需要。

    」 她当然需要周停则的建议。

     别的不说，周停则的工作能力和眼光，是出了名的好。

     - 章韫宜索性拨通周停则的电话，把三人的简历简单告知，他们这一行最看重的不是学历，而是沟通协调各方面的能力。

     卢静曼和HR考虑的第三位面试者是一个很优秀的男生，面试时他是挑不出什么大问题的，各方面也都很不错。

     章韫宜也考虑要他。

     她纠结的正是另外两位女生。

     一位胆子有些小，说话声音也小，问她问题回答得断断续续的，但能感觉出来，是一个有自己想法的女生。

     另外一位，是开朗的，活泼的，她学历没有胆子小的女生好，专业知识没有那么全面，可感觉得出来，她擅长交际。

    如果能给她一个好的锻炼机会，她也愿意花时间花精力抓住这个机会，章韫宜相信她未来不会差。

     两人的优势和劣势都很明显，各有所长，又各有所短。

     周停则听完她说的，默了默问，“你更偏向谁？” 章韫宜：“你觉得呢？” 周停则沉吟，“你是不是都想要？” “……也不是都想要，”章韫宜意外周停则能知道自己的想法，她轻叹了口气说，“我就是不忍心拒绝。

    ” 投简历者，面试者都是满怀期待过来的，最后失望而归。

     她很怕别人失望。

     特别是女生。

     这也是为什么公关部，包括整个思维女同事都比较多的缘故。

     她容易心软，Caroline也是如此。

     每次Caroline去面试新员工，去大学校招，招的基本是女生。

    男生一般要特别优秀，特别符合Caroline的眼缘，她才会签下对