论做什么事，效率都很高。

     在同频的默契下，语言反而成了累赘。

     这让秦晏很惊喜，不由生出了聘请江迟为自己工作的念头。

     诚如猎头公司说常的那样：优质的搭档比合适的联姻对象还难找。

     秦晏深以为然。

     合心意的私人助理可遇而不可求，倘若身边有一个江迟这样的人，他也就不会每天都那么厌恶工作了。

     秦晏在工作中遇到的最大困难，就是不得不和一群蠢货共事。

     当然，评价都是双向的，旁人眼中，秦晏也是个很难伺候的BOSS。

     强势霸道、专注结果、掌控欲强、不近人情、喜怒不定......无需进行调研，秦晏也很清楚，这些都是员工对他的真实评价。

     然而说到底，还是这些人自身能力不行。

     江迟就从没觉得他难伺候。

     秦晏双手抱胸，不动声色地观察着江迟。

     江迟会开车、会整理家务、还非常能打，同时还很有主见，拥有及时妥善解决问题的能力，仅凭这一点，就已经能打败很多求职者了。

     他从来不会打扰秦晏，又能在秦晏需要时恰到好处的出现。

     除此之外，江迟还很有趣。

     说实话，这世上有趣的人很多，但有趣的同时又不惹秦晏厌烦的，目前只有江迟一个人。

     秦晏亲自泡了杯手冲咖啡，递给江迟，问：“你毕业后有什么职业规划吗？” 江迟端起咖啡杯：“还是做安防工程设计，我很喜欢这个专业，但我爸......他觉得工科没用，不如学工商管理。

    ” 秦晏循循善诱，意有所指：“实践大于理论，只要有合适的搭档，管理公司并不难。

    ” 江迟摇头：“我不喜欢做生意。

    ” 看来江迟并没有进公司的打算。

     秦晏长眸微垂，显露出一点不易察觉的失望。

     江迟向来很关注秦晏的情绪，见状问道：“怎么还不高兴了？” 秦晏在心中叹气。

     手下总是抱怨看不懂秦晏在想什么，可明明江迟就能看懂。

     强者从不会抱怨环境，而是能适应环境甚至改变环境。

     可惜的是，秦晏手底下全是怨声载道的废物，没有一个像江迟这样高情商的人才。