束晴端着笔记本去，冯式东正靠在吧台边端着咖啡杯品鉴，惬意的样子与刚才办公室里的冷嘲热讽完全对不上号。

    束晴想公司的免费咖啡豆又酸又涩，堪比涮锅水，也亏他能喝下去。

    直到走近她才发现，杯子里装的哪是咖啡，是枸杞泡水。

     束晴失笑：“骂人骂到嗓子疼了？” 冯式东听见束晴路过他门口，因此也不奇怪她听到墙角，只是面无表情地问：“我刚才骂人了？” “没有，你只是阴阳怪气。

    ”束晴还调侃他：“枸杞该配保温杯，咖啡杯不够养生。

    ” 冯式东举起杯子看了眼，随口说：“朋友送的，用了挺多年，习惯了。

    ” 束晴没再接话，坐在吧台旁的椅子上，打开笔记本说起正事：“加上这次的绩效分，她已经到末尾淘汰临界线，你的意思是？” 冯式东没吭声，抱着臂往茶水间门口看，两秒后技术部的实习生走进来，把提着的纸袋放在吧台上，恭敬地说：“冯总，你请大家喝的咖啡到了，这杯是你点的。

    ” “给她。

    ”冯式东用手中的枸杞泡水杯点了点束晴的方向。

     实习生又把纸袋推到束晴面前：“晴姐，你喝。

    那我先去忙了。

    ” 束晴道谢，从袋中取出纸杯，打开喝了口觉得不对劲，又看了眼包装，奇怪道：“不是咖啡？” “早上不是喝过咖啡了？” 束晴瞬间想起早上在麦当劳的事，他坐在背后第三桌和羽毛球女生相亲，她确实喝了杯美式，而现在手中的是桂花牛乳。

    大概是公司楼下咖啡店的新品，不含咖啡因，束晴从没试过。

     冯式东接着说：“刚才你在开会，我看很多人点的这个，就帮你选了。

    ” “哦，谢谢，挺好喝的。

    ”束晴又尝了一口，淡淡的桂花味，不需要迈出写字楼一步就能给上班族精准提供秋日气息。

     冯式东没多闲聊，低头用手机又给她传了份文件，word里密密麻麻写满红色批注，束晴只能隐约看出自己“创作”的痕迹。

     “周二给我的岗位划分有些小问题，我做了调整，你看一下，如果没异议的话下周一拉个会通知。

    ” “小问题。

    ”束晴轻笑了声，翻到最后的架构图，清晰明了地看出她的想法已经被冯式东打破一半。

    想起上次在和他的小争执，束晴无意再反驳冯式东的决策，船到桥头自然直，或者撞碎让他长个记性。

     束晴还看到人员架构图内没有赵倩的名字，她的名字被孤零零地放在末尾，后面还跟着四个名字，其中三人是高绩效者，按照考核标准绝对不可能被淘汰。

     束晴震惊，“这五个人，你……” “一个个来。

    ”冯式东端着杯子走到束晴身后，微微俯身看着她的电脑屏幕，指着第一个名字说：“我的建议是裁掉。

    ” 束晴早有心理准备，自从赵倩的前男友来公司楼下闹过后，她的工作状态一直不佳，大大小小的故障出过三回，但束晴认为她实际能力不错，不至于走到裁员这一步。

     按赵倩的性格，如果这段情感纠纷最后以阻碍事业发展为结局，大概为成为她一辈子的阴影，束晴也不想看到这样的局面。

     况且，“她是五年的老员工，n+1总数太高，老板不会批的。

    ” 束晴没把话说满，不同意n+1的后果就是请部门管理者和人力资源部协同合作，以公司能给出的最高赔偿金额“劝说”她离职，这注定是个艰难过程，没准还要走上劳动仲裁的道路。

     冯式东听懂了，但没松口，“想办法找她谈，后一个也是同样建议。

    ”他直接握住鼠标在两人名字上画了条删除线，“最后三个我另有安排，等考虑好告诉你。

    ” 束晴心里明白，冯式东估计要开新项目了，她问：“这几人是p5和p6，你不需要留个p7？目前部