一步狠棋，但并购完成后，原团队的适应进度远不及预期，AM则趁机加速市场布局，不惜以强硬手段抢占供应链，令柯德陷入被动局面。

     “程总，我们进度太慢了。

    ”一位股东开口，语气不无焦虑，“AM已经在抢市场份额，昨天还签了一家新的供应商，准备在下季度推出低价芯片。

    ”他调出一份报告，“按照财务部的预测，这个季度的利润非但不会增长，反而可能下滑。

    ” 会议桌另一侧，一位部门总监也附和道：“没错，AM的策略很明显，就是要趁我们整合未稳，迅速占据供应链优势。

    如果我们不能尽快稳定BoekenLabs，市场份额会进一步流失。

    ” 程书懿合上文件，向后靠在椅背上，视线扫过会议桌两侧：“我明白大家的担忧。

    供应链方面，我们与三家新的供应商进入谈判已经尾声，预计下周完成合同签署。

    至于研发团队，我的目标是在下个月之前完成整合，并优先推进BoekenLabs的低功耗芯片项目。

    ” 他话音刚落，会议室里便响起另一道声音：“下个月之前？” 程书懿抬眸，目光落在会议桌的另一端 蒋裕京坐在尽头，西装外套大敞，手里转着一支钢笔，笔帽扣动的声音在会议室内尤为清晰。

     “程总，您这个目标定得未免太乐观了。

    研发整合的难点不仅仅是流程适配，还有团队文化的磨合。

    我们的工程师大多习惯了扁平化的管理模式，而柯德的体系对他们而言截然不同管理方式、审批流程，甚至预算权限，都是他们需要重新适应的。

    你要在下个月之前让他们彻底完成整合？” 会议室内短暂沉默了一瞬，众多股东的目光在二人之间流转，等待程书懿的回应。

     “现在进入优化阶段，这个时间是基于现有进度的合理预估。

    ”程书懿翻开文件，抽出几页最新的报告，随手递给身旁的贺珩，“前期技术问题磨合已经大致完成，至于团队适应问题，我会安排专人跟进，管理层也在同步调整，整体效率比你想象的要高。

    ” 贺珩接过文件，几步走到蒋裕京身旁，俯身，将报告递向他。

     蒋裕京选择无视，目光始终锁在程书懿身上。

     气氛凝滞了一瞬。

     坐在蒋裕京旁边的BoekenLabs副总瞥了他一眼，见他毫无动作，伸手接过文件。

     “您说的是理想状态，还是可持续状态？”蒋裕京的语调缓了些许，“实验室的数据不等于实际交付。

    前期磨合完成，不代表核心人员已经完全适应。

    推进度当然可以，但你应该清楚，加速意味着什么。

    如果团队适应没跟上，产品出了问题，风险是你们在承担。

    ” 这句话一出，会议室里一阵沉默。

     程书懿双手交握在前：“这是按计划推进。

    收购后的阵痛期不可避免，但市场没有给我们更多时间拖延。

    ” 两人的视线在空气中短暂交锋，都没有任何退让的意味。

     程书懿收回目光，手指翻过文件最后一页，语调平缓：“团队适应问题，可以再讨论，但我不会调整推进计划。

    其他人，继续”