叶满枝汗颜，随口替三哥解释几句，便道明来意，将吴团长的推荐信递了过去。

     穆兰展开信纸，短短几行字，被她反复看了两三遍，间或从镜片后面打量叶满枝两眼。

     等了不知多久，才听她笑着说：“吴团长肯推荐人才，我们当然求之不得。

    小叶，你的情况我了解一些，对于你这样文化程度比较高的女同志，咱们街道办肯定是热烈欢迎的！” 她语调铿锵，说话时带着股亲切的爽利劲儿。

     叶满枝连忙道谢，想起昨晚老叶和三哥为她突击培训的《应对领导的20句套话》，又谦虚道：“穆主任，我是第一次参加工作，欠缺经验，还得麻烦您多指点呢。

    ” 穆主任对她的表态好像挺满意，看过她带来的毕业证和相关材料，便笑着说：“小叶，推荐信我们收下了，街道这边要先核实一下情况，争取尽快给你答复。

    ” 核实学历和家庭成分是必须的，叶满枝早有心理准备。

     街道领导的态度已经比其他单位和气多了，想必是吴团长的面子起了作用。

     尽管吴团长用暂代职务的烂借口婉拒了她，兀自嘲笑她流鼻血的神态也有点可恶，但人家帮忙推荐了工作，她心里还是知道好歹的。

     将吴峥嵘的名字从她的记仇本上划掉，叶满枝与穆主任道别，满心欢喜地回家等消息去了。

     而办公室里的穆兰却拿着那封推荐信，与隔壁的副主任感叹：“你说这都叫什么事啊！” 张勤简一手茶缸，一手报纸，不走心地应和：“人家帮忙推荐人才，那肯定是好事。

    ” “要是只来一个小叶，咱直接将人留下就行。

    高中生，人又漂亮，放在办公室里至少能饱个眼福！”穆兰拉开抽屉，又拿出相似的四张条子来，“这不是关系户扎堆么！” 张勤简终于舍得放下报纸了，也掏出两个信封来，“我这也有俩人呢，咱们抽空商量一下指标怎么分配吧。

    ” 每个街道办的人员编制是有标准的，根据辖区内居民总人数，安排5-7名干部。

     主任和副主任作为正式干部，由区里指派。

     其他人员均为补充干部，可以由街道自行招聘。

     光明街是6人编制，前阵子搞公私合营的时候，有一个办事员去合营饭店当公方经理了，还有一个走门路调去了656厂工会。

     这才空出两个人员缺口。

     谁知他们的招聘公告还没贴出去呢，推荐人才的条子就争先恐后递了进来。

     张勤简提议：“这事不能拖了，拖得越久，打招呼的人越多。

    目前总共有七个人选，符合初中以上学历条件的，只有四人。

    咱们以前对学历把关不严，这回干脆就用学历当红线吧，谁也挑不出毛病来。

    ” 那么，四选二，把谁刷掉？ 穆兰将这四人的推荐信挑出来，一一摊在桌面上。

     落款