加上纪弥一共五个，全是在这里办公的人员。

     Noah是群主，贺景延也在里面，顶着系统默认的灰色头像。

     在里面发完了通知，纪弥听到贺景延问：“和他们都认识了吗？” “这两天大家都很忙，顶楼还没凑齐过人，有时候行政和HR也会过来，我容易弄不清。

    ”纪弥说。

     他看了眼群里其他人的头像，有的挂上了自拍：“现在我能把脸和人名对上号。

    ” 贺景延倒是没什么态度：“Noah他们不怎么待在工位。

    ” 纪弥“嗯”了声，说：“之前我以为秘书室会在CEO边上绕着转。

    ” “别的地方招了很多行政岗，那种差不多会这样，这里的话职责不一样。

    ” 贺景延搭腔：“他们等于我的切片，背靠我的职权和别人做把控。

    ” 整个事业群的摊子太大，一个人不可能顾得过来，独断不止会累死，往往还容易造成错漏。

     所以总办在架构上是垂直管理，以贺景延为顶端统管，秘书各自有负责的模块。

     如果下属部门有困难想传达，按照标准流程，首先是向秘书报告。

     秘书会把琐碎的问题代为处理，剩下的事项做好梳理再向上传达，推进期间也由他们跟进，有时候甚至要在工作室驻场。

     他们经常要主动和底下打交道，看上去总是在到处跑，每天很难见到人影。

     说到这里，贺景延话锋一转。

     “物理意义上，还是金鱼和它的小伙伴离我更近。

    ” 纪弥：“……” 还以为这人把金鱼的事掀篇了。

     敢情在这儿等着自己呢？ 正好走进顶楼的办公区域，秘书室和助理都是开放式工位，他们望过去便一览无余。

     纪弥很轻地拍了拍旁边桌沿，说：“这里是Noah的位置。

    ” 贺景延也适时收住话头，随之侧过脸望去。

     桌上摆了很多新买的东西，还没来得及收拾，估计懒得挑搭配，色彩全是黑色。

     贺景延没对这种审美做出确切评价，只是问：“Noah最近信撒旦了？” 纪弥好心澄清：“他今天上午抢周末的