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     氮20的燃料方向钝化，必须保证燃料单位能量密度，又要确保燃料的燃烧速度可控，否则就不是燃料了，而是高能炸药。

     看完张科哲团队的改进配方实验，黄修远其实早就有成熟的燃料钝化配方，只是为了不太突兀，有意压后了配方出来的时间。

     另一方面，他也是为了锻炼燧人公司的科研部。

     忙了一整天。

     晚上明月高悬，而总部的员工餐厅中，不少过来参与燃料钝化项目的航天口研究员，正三五成群的聚在餐桌周围。

     他们和燧人公司的研究员，呈现出截然不同的两种风格。

     之前在官方研究所待过的贺稳，倒是和航天口的研究员聊得不错，甚至在时不时试探这些研究员，有没有兴趣跳槽到燧人公司。

     挖墙脚的任务，自然是黄修远交代的。

     就算是不少领队的研究员，例如张科哲等人，都有些心动，毕竟燧人公司的待遇，明显超出官方研究所。

     另外还有一个原因，那就是工作氛围，让张科哲他们羡慕不已。

     在燧人公司的内部结构中，科研部和产业部、安全部平级，只对董事会负责。

     而现任科研部总经理是陆学东，典型的理工科出身，而科研部的各个下属机构中，从事管理的都是副手，这和航天口的那些研究所截然不同。

     更加重要的事情，是进入董事会的准入资格中，从事研究的科研人员，比行政管理人员更加多。

     因为科研人员更加容易获得股份，这是由技术创新带来的隐形福利，也是为了鼓励技术创新。

     可以当家做主，谁愿意仰人鼻息。

     不少年轻的体制内研究员，已经有一些想法了，人活一辈子，有时候钱并不是最重要的，特别是对于本身就是高收入群体的科研人员而言，他们更加注重尊严和名望。

     各个研究所，对于燧人公司的挖墙脚，其实也是心知肚明，但是他们又没有办法阻止。

     不少纯粹搞学术的人，甚至乐见其成，在暗中推波助澜。

     这些人同样有自己的小心思，目的是为了制造危机感，让研究所内那些外行人，明白此处不留爷，自有留爷处。

     尽管目前看起来，燧人公司的鲶鱼效应，还没有太明显，但是随着时间推移，将来的事情，谁说得清楚。

     餐厅的二楼包厢内。

     黄修远和陆学东一边吃饭，一边讨论着近期的一些事情，他放下筷子： “学东，你们对于其他多边氧化硅的研究，目前到了哪里？” 陆学东擦了擦嘴巴，开口说道：“有一点发现，是关于五边氧化硅方面的，负责该材料的第三小组，在前两天合成了一种硅单质。

    ” “硅单质？”黄修远感兴趣起来。

     陆学东解释道：“是一种特殊的硅单质，不同于之前发现的单晶硅、多晶硅，而是一种由于9个硅原子组成的分子。

    ” 9个硅原子组成？ 难道是……黄修远若有所思，如果没有意外，应该是他记忆之中的那个硅分子。

     这个硅分子的出现，也是当时第一种，通过多边氧化硅制造的新材料。

     而这种材料的出现，一开始并没有引起学界、工业界的注意，在用途上面，也并没有什么高大上。

     直到五年后，才发现了五边氧化硅的特殊。