房间里只有三个人： 她，研发组二组组长，以及领导层代表。

     代表高抬下巴，没等她坐下就问：“残缺的那个，公司交给你工作进行得怎么样了？” 组长不着痕迹地皱眉。

     意眠不紧不慢地拉开椅子，坐下。

     “我每天都按时上传工作日志，里面记录了所有详细的内容。

    ”她答：“如果你们急切到只要一个具体的结论，想问有没有下一个智能诞生。

    我想答案已经很明显了。

    没有。

    ” 这位代表大抵比较自傲，稍微受到一点冒犯，登时怒起：“你这是什么态度？” 自从被迁移到总部监管后，作为社会级别最低的残缺者，意眠与下位者接触良多，从而感受到方方面面无所不在的阶级歧视。

     这回这些人破例召见，想来是裴一默那边出了岔子，他们解决不了，这才屈尊降贵地喊来她。

    既如此，比起谦卑怯懦，当然是表现出‘不畏强权，不好糊弄’的姿态最为恰当。

     于是她回：“正常回答问题的态度。

    ” 这下可谓点燃了炸药桶，惹得对方双眼冒火：“区区一个残缺者，知道我是谁吗？！” 看他那副趾高气昂的模样，又在组长地位之上，估计是上位者。

     她猜到了真相，却故作不明：“原来您不是残缺者？” “我是上位者！是方块公司的核心领导人之一！” “啊。

    ”她点了点头，用不大不小的声音呢喃：“差点没看出来。

    ” “你说什么？你这个” “代表。

    ”组长实在忍无可忍。

     基因诊断所才知道，这个领导层里最目光短浅、性格最暴躁、资历才干最平庸的家伙，为什么会被评为上位者而不是残缺者？ 偏偏他还是唯一一个愿意与残缺者面对面交谈的人。

    顾及他的颜面，组长只得沉声道：“这次的事非同小可，我们没有时间了，不如由我提问？” 代表从鼻腔里重重哼出一声，抱着胳膊将头扭到另一边，没再说话。

     总算还知道顾念大局。

     视线转向残缺者，组长神色淡漠而威严：“你对黑蛇了解多少？” “裴一默？” “你的盒子。

    ” 意眠想了想：“就整体而言，你完全可以把它当作一个人类看待。

    它有独立的情绪认知，思维方式，但更近似一个没有经过系统教育的小孩，相对缺乏逻辑性与自我克制能力。

    比起理性更偏向感性，比起深思熟虑更容易按心情做事，这就是它最危险、最难以操控的地方。

    ” 他以几不可见的弧度微微颔首：“你有把握完全操控它么？”