韩招财想了想，看来还是只有实话实说了，否则花百年总看不到他这样调整后，究竟有多大的差异的话，恐怕难以同意他另外的选择。

     韩招财坐直了身子，认真地回答花百年道：“花总，刘老板现在给我的待遇不只是比原来的薪资水平高个20-30%的问题。

    而是月薪30000元，奖金等我去了后，编制整个项目的奖金方案，经刘老板审核同意后就可以。

    ” 花百年吃惊地看到韩招财说：“前后的薪资差异这么大，万一里面有什么猫腻？你过去后，他不兑现承诺怎么办呢？” 韩招财回答道：“这个倒是不用担心。

    如果答应了过去的话，首先是要签订劳动合同的，沟通的薪资条件会写进合同。

    同时那么大的一个项目的项目经理职位，也是能让刘老板有足够底气开出这个薪资的。

    我想刘老板找我去做这个项目经理，并不一定只是因为我会管理项目，因为会管理项目的人并不少。

    更重要的原因，可能是通过原来的项目管理情况，没有发现我在经济方面有什么问题，从而判断我是一个值得他信赖的人。

    如果一个项目的项目经理不能得到老板的充分信任，那么其后果是不堪设想的。

    ” 花百年问答：“这么说的话，你的选择应该是比较明确的了？” 韩招财干脆利落地答道：“综合情况来看，我想我是不是应该选择继续去跟着刘老板干？因为对西方建筑的了解不深，所以特地来拜托花总，帮助分析指导。

    ” 花百年微微叹了口气道：“你刚把这个资金计划的事学会，就走了。

    短时间内，我又哪里去找合适的人呢？这一天到晚的，让人烦心的事，是真不少啊。

    ” 韩招财连忙答道：“对不起啊，花总，我也知道这个选择会给您添麻烦。

    我一直在思考，有没有两全其美的办法？” 花百年说：“那你找到办法了吗？” 韩招财答道：“办法，还真让我找到了一个。

    给您汇报下，您看看是否合适？” 花百年心想，这小子是铁了心要走啊，一环套一环的，是都想全了。

    便没好气地点了下头，示意韩招财继续讲。

     韩招财继续汇报道：“这个资金负责人的可替代性是比较高的。

    所以我就去麻烦了人力的李雯雯，了解到她最近这几个月内的招聘信息，有一些储备的人才，其中有一个叫苏德蒯的，明确表示愿意做资金负责人的这个资金经理职位。

    现在这个时间点还在这个苏德蒯承诺可以随时来上班的期限内。

    只要您同意招苏德蒯进来做资金经理，我有信心在一周内教会他做资金计划方面的工作。

    这样就可以把因为我选择要去刘老板那里工作，给咱们商务部带来的人事影响降到最低。

    ” 花百年说道：“小韩，我是不同意你从西方建筑离职的，你的领悟力高，其实学什么都快，那个造价知识只要有合适的人教，并不是学不会的。

    那个新来的张云青，你