挤在一众名校生里，罗璇毫不意外地收到简历被挂的消息。

     谁料，大半个月后，立华的人事通知罗璇，请她直接参与供应链关系与管理部的终面。

     罗璇忍不住向人事求证：“可我报的是公共关系与品牌传播部。

    ” 人事说：“有人挑中了你的简历，想了解你的情况。

    ” 挑中罗璇简历的人，正是祝峻，供应链关系与管理部主持工作的负责人。

     祝峻很忙。

    罗璇和六名面试官、两名HR在会议室里等了足足十八分钟，他才拿着罗璇的简历匆匆推门而入。

     HR起身，给他拉椅子。

     祝峻径直坐在正中间，手机震动响了又响，他没有理会，也没有任何寒暄，单刀直入：“你是国家二级运动员，有省市游泳奖牌，还有篮球集体荣誉你是体育生？” 罗璇摇头：“我是文化生，在校队和市队跟训。

    除了游泳以外，我还是篮球校队后卫。

    ” 祝峻点点头：“后卫，组织协调整场比赛，给队友创造得分机会。

    ”他对着简历端详她几秒钟，“你习惯把别人的需求放在自己前面。

    ” 这话听起来不像夸人，但也不像骂人。

    罗璇茫然。

     祝峻第二个问题是：“你学一门新运动，多久能打比赛？” 罗璇立刻明白，这就是要她证明自己的能力！ 罗璇把自己的标准答案背了一遍，正在大力称颂自己坚韧不拔的精神，祝峻不耐烦地打断她：“半年够用？” 罗璇小心翼翼：“够了够了，五个月也可以。

    我体育天赋很高，身体素质特别好。

    ” 祝峻第三个问题是：“你多高？” 罗璇老老实实道：“一米七三。

    ” 祝峻点点头，接了个电话离开。

     一周后，罗璇拿到了立华集团管培生的offer。

     第22章打网球&次贷危机 立华集团的新进管培生统一在总部培训。

     罗璇和同期聊天才知道，其他人几乎都经过五六轮面试，除了自己以外，统统还没定岗。

     培训第一天，祝峻的助理就来总部找到她：“你知道网球吗？” 当然知道，网球，绿色的球嘛。

     只要老板来问，她看过就是会，会就是精通。

     罗璇忙不迭点头：“很了解，很熟悉。

    ” 助理不置可否，丢下一句：“Fran