“他怎么搞的！我为什么要受这种鸟气！” 在离开52号矿坑的列车里，麦晓飞终于憋不住怒吼了一声，安琪托着下巴看着他，脸上没什么波澜。

     刚刚他们想从52号矿坑的档案室里找到过去带走晶体的相关人士和机构的文件证明，这个过程听起来很简答，可实际操作的时候极为复杂。

     主要原因是，当时提交的文件证明，其原始版本已经分散到很多地方的档案库里了，不可能一下子都取出来。

    麦晓飞倒是想一鼓作气都弄出来，可河木公没搭理他，说自己很忙，让麦晓飞自己一个部门一个部门去跑。

     别看这儿这么多人名义上都在同一个矿坑工作，实际上这里的部门以及工作小组的数量超过了两位数，分散在不同的办公室里。

    虽然河木公名义上是这里的管理者，由他发话是最有效力的，不过各个科室、部门和小组的人们却并不一定买账。

     麦晓飞能明显感受出来，有些人似乎是对河木公有个人意见，相当不愿意听他的命令干活儿。

    虽然不至于说明显表现出来“我就是不做”，但是这种人总有各种各样的办法拖拉着不干活儿。

    比如在某个部门，麦晓飞刚刚一推门进去说明来意的时候，该部门的负责人突然之间就接了一个电话，嘴里蹦出一大堆听都没听过的复杂数据，好像是很忙的样子，让人实在是不忍心打断。

     可是安琪默默掏出手机，一阵疯狂敲击，然后把屏幕亮给麦晓飞看，麦晓飞差点儿吐血。

     屏幕上写着：“立刻打断他的话，他在和同事聊如何在网游里开矿的事情。

    ” 也有一些人并不是对河木公有意见，可就是想磨洋工。

    对于这些人来说，麦晓飞的到来无疑是增加了不必要的工作量，没人愿意拿一份薪水干两份活儿的。

     更糟糕的是，还有人显然对上级将自己安排在这个鸟不拉屎、辐射量超高、随时随地都有危险的蛮荒之地感到很不满。

    这种不满带来的怒气，直接影响到了这种人日常工作的没一个细节。

    哪怕你笑着和他说话，对方要么爱搭不理，要么就直接咆哮：“老子在这儿都好几年了，干什么事儿用不着你指手画脚！” 同样是基层劳动者，相互之间却不存在体谅。

    哪怕你拿着相当具有权威性的权限，还有大当家的口谕，基层的人照样不会给你好好办事。

     当你喊工作有苦又累的时候，总有人的嗓门比你还要大。

    至于事实究竟是怎样的，大概没人关心。

     麦晓飞突然在想，队长是不是平时也是这样工作的？ 肯定不是。

     上一次，他用一张把单行线变成双向车道的决策规划，换来了一次兵不血刃的监控录像删除。

    拿到一份能将市政基础设施改建的规划，到底要动用多少人脉？花费多少口舌？更何况，那可是在速度之花的身份危机发生之时做到的，时间非常紧迫，根本耽误不起。

    这样的社交公关能力，简直是让人胆寒。

     “你啊，别太想多了。

    ”安琪叹了一口气，“所谓阎王好见小鬼难搪，你平时不跟其他人打成一片，关键时刻怎么能派上用场呢？” “可这是关乎联盟机关生死存亡的大