- 青川科技的节奏很快，像这样悠闲不受扰的周末非常难得。

    大部分情况下，周末都会收到甲方的消息，要不就是突如其来的会议预约信息，生活和工作的界限，约等于无。

     她也因此养成了带上轻薄笔记本的习惯，方便随时待命。

     周一刚到公司，研发的系统、结构、算法组轮番被叫到办公室，整个楼层的这片区空荡荡的。

     运营组的同事从茶水间路过，神秘兮兮地凑过来，“昭昭，你们部门开会你怎么没去？” 每年都存在这样明显的孤立情况，算是青川裁员的前兆。

     人事主管给她发了一封邮件，路青槐大致扫过，已然明白大概。

     “坏消息要落我头上了。

    ”她无奈叹气。

     对方秒懂，不免为她打抱不平，“啊？太坑了吧！我记得前半年你们系统组加班最狠，大家都说，年底总裁的奖金包应该颁给你们组来着，怎么说裁就裁，一点准备都没有。

    ” “就算找下家也要时间，人事怎么尽不干人事啊。

    ” 相比于同事的义愤填膺，路青槐显得淡然许多，反过来安慰她，“没关系，船到桥头自然直。

    ” 青川的裁员标准，实在算不上公平。

     会议结束后，研发的同事陆续回到工位，运营的小姑娘吐完苦水也离开了。

     微信弹出来几条消息。

     是上周五宽慰她的那位，大家都叫她M姐，算是公司老牌员工了，各种风声属她最清楚。

     [昭昭，看样子是上面的意思，马上就到年底结算了，今年公司还是亏本的状态。

    财报出来股票还得跌，老板认为是公司人员架构累赘，给咱们研发和工厂都下了裁员大指标，赵总这会压力特别大] [隔壁销售团队每年支出的业务费有多少进私人腰包了？光盯着我们这些本本分分的打工人，明年全996得了，癫死了这些资本家] [赵总下午一点的航班，这会还有时间，你有想法的话快去找他] 路青槐扫完上面的内容，敲字回复完，心情有些复杂。

     她对青川难免有雏鸟情节，原本是计划先做满三年，再考虑跳槽或是晋升的问题。

     但更现实的大环境职场在前，她不得不重新规划。

     来到技术总监办公室门口，里头却没人。

     “刚才启创的总裁莅临，赵总应该是下去招呼助理办的人接待去了。

    ”助理告诉她。

     听到启创的名字，路青槐心跳泵血猛烈地跳动一下。

    很快恢复平静，“没事，我在赵总对面的三会等他。

    ” 被裁通常要和直系管理岗进行一次谈话，赵维明一周在公司现不了几次身，大概率会直接让她人事对接走流程。

     于此同时，青川电梯厅外，赵维明同另外几位高管含笑相迎，见面便是一通客套的寒暄。

     为首的谢妄檐神色淡淡，西装长裤包裹着一双修长的腿，再往上，是系得齐整的领带，以及一双温润疏离的眉眼。

     “谢总，您看今