毕竟，他们所在的并不是什么规模庞大、制度繁琐的大公司，实在没必要去遵循那些复杂且不必要的流程步骤。

    因此，从最开始的时候，时誉便采取了直截了当的方式，清晰而明确地向对方询问清楚彼此的需求，这样做既能够避免不必要的误解，又能最大程度地节省双方宝贵的时间。

     一旁的项远静静地看着时誉打电话，脸上逐渐浮现出一抹欣慰。

     在他的心中，时誉是完美的，但但能看到时誉的进步，也是一种不一样的体验。

     三言两语间，他们在电话中约好了面试时间，对方听起来意向并不算高，似乎只是在骑驴找马，这也很正常，蓝星工作室这边也是广撒网嘛。

     解决完这件事，时誉才想起来问刚刚项远提的露营。

     正好他们的期末考这周也都结束了，所以周六可以去放松一下。

     “我们两个去吗？”他还有点儿兴奋，“带不带豆崽？” “带带带，”项远胡乱点头，“周五晚上去还是周六早上去？我们可以在山上看日出。

    ” 犹豫了下，时誉说：“算下时间看看。

    ” 一直以来，每次他俩一块儿出门的时候，基本上都是由项远事先精心做好各种详尽的规划与安排，把所有需要准备的东西以及行程细节统统打理得井井有条；而时誉则往往扮演着那个轻松自在的“甩手掌柜”角色，等到真正外出游玩的时候，完全就是随时誉的心，走到哪儿算哪儿，根本无需操心其他琐碎之事。

     这次也一样。

     虽然是临时起意，项远还是认真做了计划，在离上京比较远的地方找了个小众的山。

    六月份的天气，北方不冷不热，刚好适合出门露营。

    计算好出门时间，发现如果要赶上五点多的日出，他们只有一个选择，那就是周五晚上走。

    路上至少花一个多小时，爬山两个小时起步，好在豆崽精力十足，平时带它出门跑步它还不够尽兴的，带着爬爬山也不会很有负担。

     他有些刻意地把精力放在策划出游这件事上，好让自已不要再多想潘奕璘。

     可是思绪还是会飘过去。

     潘奕璘来面试肯定是到工作室里来的。

     约时间的时候，时誉先征询了对方的意见，即潘奕璘什么时候有空。

    对方所说的那个时间在周四下午，时誉没有课。

    而时誉没课的时候，基本都会在工作室。

     项远犹豫了半分钟，想借口那个时间自已有事换掉面试时间，好让时誉和对方碰不上面，但想了想，那实在是有点卑劣和可怜，是不相信自已，也不尊重时誉。

     所以他还是应下了周四下午。

     潘奕璘看着要比他们成熟一些，倒是和小说里最早出场时的形象不太一样。

     项远不由想起那本书来。

    小说里说，这人和时誉至少六分相似，不仅是五官，还有神态、动作，也许那些有很大一部分是刻意的模仿，至少现在，站在项远面前的这人，和真正的时誉比，差别极大。

     他显得挺沉稳，比起时誉略有些张扬的五官和高冷的气质，要稍微明媚一些。

    真要说有相似的地方，无外乎就是眼睛到鼻子那块的轮廓。

     项远在一边想东想西，时誉却很认真。

    工作室还没有招来合适的人事，负责面试的就是部门负责人和老板，招程序员、美工还好说，招人事，没有人事上马，只能时誉充当。

     关于人事上专业的知识，项远和时誉都不太清楚，所以谈的都是很直接的问题，比如薪资待遇、通勤时长、工作内容和规划等等。

     如果说一开始，项远是出于“潘奕璘是潘奕璘”这个想法而抗拒，不愿意见面，更遑论聘用的话，听时誉跟潘奕璘聊天，他也就逐渐放下了心事，开始跟着时誉的思路来思考这个人是否合适起来。

     关于人事什么都不懂的情况下，时誉挑选的几个问题都比较直白，目的也很明确，首先要弄明白这人是否有意愿进公司，是否能长做下去。

     尽管他看起来并不在意工作待遇问题，但至少能明白，工作这种事，最重要的有三点：情绪价值，通勤时间，以及薪资待遇。

     三样里至少得满足一样，工作才能做，如果能满足两样，那么大概率是能长久干下去的。

     比如他自已，就是因为在蓝星工作室给游戏做美