特殊的地方。

     “十星科研人员，不知道会有多快的研发进度。

    ” “非常期待王新文的等级评定结果，会不会是高星级稀有人才？” 同时通过员工界面，甚至可以看到对公司的看法！ 许一帆就好奇的戳了戳其中一名员工的名字，得到了更多的信息。

     （真是神奇，这家公司居然还不倒闭，还把前几个月的工资结了，新来的厂长好像是一个二十多岁的孩子？ 不知道可以坚持多久，不过不管怎么样，只要发工资就好了！） 充分展现了一名普通员工的职业素养，从这名员工身上，许一帆仿佛看到了上一辈子的自己！ 最后两行数据，产品和科技。

     产品方面，详细介绍了一下产品相关，销量和成本等等。

     许一帆都不忍心看，发动机，变速箱，底盘，甚至车身结构等等，哪哪都是问题。

     造价十几万的车卖七万块，还仅仅只卖了几十台。

     虽然试验车型造价高昂也很正常，但是这么烂还有信心卖就是问题了。

     科技就一个无字，突出了一个言简意赅。

     将系统的详细信息仔细浏览了一遍，许一帆若有所思。

     整个系统看起来像是曾经玩过的一些经营类型游戏，建造更多建筑，让员工过得更好，研发新的科技产品，赚钱升级。

     “或许，试着发展一下也不是不可以，既然都有系统了，再加上穿越者信息优势，想要发展起来问题应该不大。

    ” 不自觉的，许一帆陷入到对工厂接下来发展规划的思考当中。

     首先接下来要剔除一些上班摸鱼的员工，招聘一批勤劳务实员工。

     新官上任三把火要烧一下嘛。

     嗯，实习期三个月说不定可以利用起来，有了系统之后，可以把一些工作不努力，偷奸耍滑者全部剔除，这样公司就会更加有活力。

     除此以外需要尽快找到盈利点，虽然公司账面上还有许一帆接手公司的时候带过来的钱。

     但要是烧到研发方面，这点钱就是杯水车薪了，首要目标还是实现公司能够盈利，才能够将营利的钱再投入到研发里面，实现工厂的健康发展。

     而既然想要盈利了，传统的汽车肯定不行了，哪怕有超级工厂系统在，也不可能短时间超越那些研究了汽车上百年的企业。

     更何况现如今这个时间点，合资车才是消费者第一选择，就是好耐用的代名词。