安排的事提出疑问——谁要是提出来，那肯定是会议走神了。

     每个部门的领导依次发言，努力发挥自己的主观能动性，主动找活干。

     比如尚雪珍就问，可不可以把柏修晏之前阐述创意工坊的话加工一下，当做创意工坊的广告宣传出去。

     天问科技的老总三人组，从一开始就走的乐于分享的路线，恨不得把自己所有心得都公开。

    创意工坊正好秉承了三位老总的理念。

     季黎和柏修晏的确很乐意分享。

     若不是没得玩，他们何苦自己这么早就做游戏搞事业？ 所有的游戏他们都只想起个头，然后诱惑其他游戏设计师一起来扩充他们的游戏清单。

     比如现在他们对《积木城》兴趣缺缺，但等创意工坊搞起来了，他们就终于有的玩了。

     说到底，还是游戏编辑器没跟上，东煌游戏设计师的理念也没跟上，游戏研发速度太慢了。

     他俩恨不得挥舞着小皮鞭在游戏设计师们屁股后面抽，给俺努力跑啊！俺快无聊死了！给俺做新游戏！ “都明白了吗？”会议快要结束，季黎和柏修晏再次提问。

     员工们使劲点头。

     明白了明白了，饭都喂到嘴边了，再不明白，那就真的是傻子！ 老总自己出马只需要一个月，我们好歹也把时间缩短到两个月，不能真的当个废物啊！ 季黎和柏修晏对他们的工作热情很感动，但制止他们非必要的加班。

     “游戏运营维护就罢了，有的班不得不加，大家轮岗。

    但其他方面，绝对不允许加班。

    ”季黎道，“我们的公司不加班，除了逢年过节不搞团建，大家想要自己私下聚一聚就私下聚。

    ” 员工们很感动，也很纳闷。

     这样是不是太理想化了？如果工作进程太慢怎么办？难道就无限的拖下去？ 柏修晏补充道：“如果工作进程太慢只能加班，那就由小组负责人提交加班申请，虽然加班费不会少你们，但全公司公开批评，并影响个人考核。

    我们的游戏编辑工具比市面上的更先进，我们的工作计划也足够详实，没有你们加班的余地。

    ” 员工们感动……感动极了。

     加班被通报批评，这还是头一份。

     虽然他们也认为按照工作计划绝对不可能加班，但老总们也太严格了。

     “我们公司不是铁饭碗，希望你们珍惜这个不加班的工作机会。

    如果你们不珍惜，我们也只能请你们去其他就算工作做完，也不准提前离开，必须留下来的加班的那种狼性文化企业就职了。

    ”柏修晏微笑。

     员工们：“……”这是威胁吧？柏老大这绝对威胁吧？ 季黎也微笑：“柏修晏，你吓唬谁呢？狼性文化企业才不是没工作也不准走，而是完成工作计划之后，继续加码增加工作。

    哪像我们这么懒散，事先制定的工作计划是什么就是什么，提前做完提前休息。

    肯定有员工不喜欢我们这种懒散的企业文化，我们尊重个人的选择。

    ” 员工们：“……”好了，他们明白了，这就是威胁。

     “不不不，不要狼性文化，不要加班。

    ” “老大，我一定努力，绝对不会被淘汰去狼性文化公司！” “只要完成工作就能休息？真的？老大别骗我们！” “我偷偷把工作拿回家可以吗？” “当然不可以，公司所有工作工具都是特别定制，不能拷贝打包带走，只能在公司里做。

    ” “那文案和绘画呢？” “文案和绘画如果不拖延症，上班时间肯定也能完成。

    ” “老大说了，文案和绘画也是通过公司电脑制作，不准私下拷贝。

    别想上班摸鱼回家加班。

    ” “好了，拖延症爷青结。

    ” “嗷