人做，大部分时候不用出去，基地里的很多事情需要我忙了。

    ” “这样就最好了。

    ”季茶迷迷糊糊，说完这句终于睡了过去。

     基地里的确有很多梁锦城要忙的事情。

    比如新异能者的发现，异能者的取用与安排。

    军队里面目前的异能者全都分列在外归由梁锦城管理。

    以异能者一打十不在话下的能力，梁锦城手上可以说有几百个精兵也不为过。

    放到以前这种能力可能不够看，然而在一个几万人的基地里，这已经足够让他成为别人心头的隐患。

    更别说那些原本是士兵的异能者现在只信服梁锦城的管理。

     梁锦城和程峰之间的矛盾终究会日渐扩大，变成一个不得不解决的问题。

    这个问题解决的代价可能很大，也可能很小，对于梁锦城来说唯一的前提只是季茶能够置身事外。

     第七十五章 四月中旬,前面发现的变异青菜终于出种投入第二次生产来看效果。

    传统可食用的叶片部分被做过检测,发现虽然各种生长数据都出奇的惊人,但是食用的功能并没有收到什么影响。

     也就是说，变异的青菜在吸收差不多的营养的前提下，能够长到普通青菜的三到四倍大,如果这样的青菜种子能够普及种植，那么同一块菜地就会变成相当从前三到四块菜地那么能产粮。

     春小麦的种植已经开始进行，作为基地里最重要最被期待收获的主粮,在出现变异青菜以后,季茶也开始格外留意那些生长情况明显不同的稻苗。

    即使现在他们手上的水稻种子已经是亩产最高的超级水稻，可末世这种时候,能用最少的土地生产出最多的粮食总是好的。

     四月中旬的天气开始真正转暖，起码中午的气温可以穿的单薄不少。

    基地这两天的大事件是收纳了一个规模不小的基地,整体大约有一千人左右。

     虽然吸纳新居民的动作一直都在进行着，可像这次规模这么大人数这么多的还是头一回。

     基地人数多是好事,不过也可能是坏事。

    这一重隐忧很快在千人基地被收纳后没多就表现出来。

     个人进入基地时通常不得不快速改变自己的习惯遵守基地的规则来以求能够在基地里生活下去。

    但千人基地的进入就十分不同了。

     他们有自己的生活习惯，也因为群体巨大而不愿意随意改变，进入基地不多久就因为抱团严重而显露出一些十分糟糕的习惯。

     比如对基地里工作女性的不尊重,或者仗着同行人数多而欺压其他普通居民,生事造成动乱等等。

     季茶光是听着就觉得头大，军队那边虽然有所管理，但都治标不治本，往往是前脚走了后脚他们就把人欺负的更惨，次数多了就没有人敢上报他们的行为,只能默默忍受起来。

     也因此，即使农场越来越大，需要的人手越来越多，季茶也基本不招收千人基地的人员。

     结果没想到，他取消了对方工作申请的第二天就有军方的人过来了解，问他是不是对千人基地的人有偏见行为。

     千人基地的领导者现在进入部队内部成了一个小骨干，来问季茶的小兵也很面生，保不齐就是他们自己人。

    对方一脸凶相，弄得季茶心里也毛躁起来。

     “招谁不招谁本来就是我自己决定的，每天申请工作的人无数，时时刻刻都有人被拒，一样都是加入基地的，怎么还有差别吗？” 对方被他反问的也有些恼，“我们基地加入这里的时候说好了的，有住房有工作，现在这算是怎么回事？”