“孙主管请坐。

    我是优乐网的新股东，蓝浅。

    现在由我负责对优乐网的整改、优化和运营相关的事宜。

    刚才我看到了你的离职申请，想和你面谈一番。

    可以告诉我，你为什么想要离开优乐吗？我看你上面写到已经来公司三年了，时间也不短了，难道不想再陪着它得现辉煌吗？”蓝浅尽量稳住情绪探听缘由。

    这位未来的视频网站大佬，她必须要笼络住。

    有了他，优乐的整改至少能省一半的麻烦；而她对能达到的效果也能更有信心。

     孙向东看着这个年轻得有些过分的股东，听着她的话一时感慨万千。

    他何尝对优乐没有感情？他是将走之人，本来不打算将话说得太直白免得场面难看。

    但想想在这里的一千多个日夜，想想自己为它的付出和努力，不舍之情油然而生。

     罢了，他就将心中的所思所想全部说出来，就当最后会它尽一次心吧！ 孙向东沉默了一会儿，然后用平稳的声音将优乐网现在的处境、短板和需要改进的地方一一说了出来，然后再就此提出了相应的改良、改进措施，并分析得出未来视频网站的前景和相应需要有的竞争力。

    这些东西都是他早就琢磨了无数遍的，现在全部说出来，顿时有种畅快之感。

     蓝浅听完他说的，顿生“大佬果然是大佬，即使还困于浅滩不得施展作为，眼界也非常人能比“之感。

    孙向东的这些建议里，就包含了蓝浅将要大力推行的几条方针。

     “这只是我个人的一些想法和建议，公司如果觉得不合理也没关系，反正……”孙向东没有指望这些想法和建议能够被采纳。

    他已经失望过太多次，便不会再抱有希望了。

    只是他的话未说完，就被一个清丽的女声打断。

     “孙主管，你刚才的想法和建议都很有新意和创造性。

    那你觉得，增加服务器提高视频流畅度，同时增加画面的清晰度级别这个方法是否可行？”蓝浅没有回复他的建议是否采用，而是抛出一个方案吸引他的注意。

    对待这种视事业为理想的大佬，思想上和他同步、甚至超越他，不是更能显得有伯牙与子期的知己之感，更让他从心底敬服吗？之后再予以高职高薪，不怕他不心动。

     “提高流畅度和清晰度？好、很好！现在用视频网看剧集不少用户反应有下载缓冲浪费时间，有卡顿现象，再就是画面感没有在电视上清晰。

    如果解决这两点，肯定能吸引不少人，口碑也能比别家更好。

    ”孙向东听到自己在意和熟悉的话题，马上就将那点离职的伤感和失落丢到九霄云外了。

     “如果我们鼓励用户自己上传视频，并采取一些相关的奖励措施，甚至加入打赏环节、道具与实际货币挂勾这些政策。

    你看，能吸引更多的用户吗？” “另外再将页面重新设计，在显眼的地方突出最火最爆的视频，并进行精准分类，让用户查询搜索更加方便，应该也能改善不少用户体验吧。

    ” …… 蓝浅一条一条的方案慢慢的抛出来，每说出一条，孙向东或若有所思，若大为兴奋赞同。

    他都根据这条条方案一一进行分析利弊并讨论其可行性。

    双方你来我往，侃侃而谈。

    孙向东由一开始还有些拘谨的态度，到最后变成了兴奋异常，恨不能将蓝浅引为知己。

     孙向东的脑海被这一个个方案打动，迸发出了更多的想法和热情。

    他迫不及待地想要去实施这些想法。

    他可以预见，如果这些真能全部实现的话，那优乐，绝对会一鸣惊人。

    他满腔的热情和激动，在看到蓝浅手中的那张纸时，却一下子像被泼了冷水一样凉了下来。

    他心里紧张纠结，忐忑开口道： “蓝总，我……可以收回那份离职申请吗？我一时冲动了，我现在一点儿也不想辞职。

    您还是让我留在这儿做原来的岗位，行吗？” 蓝浅心中大定：这位大才，终是被她拿下了。

    她唇角上扬，坚定说出声：“不行，你不能再做原来的职位。

    ” 孙向东的心一下子沉到了谷底。

    果然，离职申请都递出去了，想要挽回哪有这么容易？但他又实在不甘，他对优乐的感情、对能实施这些方案的迫切，让他忍不住想再次开口求情一下。

    只是没等他再次出声，蓝浅继续说道： “我现在任命你为优乐视频网的经理，全面负责优乐网的整改及优化工作。

    所以，你身上的责任和担子可比之前要重多了。

    你，愿意吗？” 孙向东就像坐云霄飞车的人一样，心被一下子荡到最底层，又在短短一瞬间被抛上了最高处。

    热血和激/情上涌，全身似乎