“名正言顺”感觉。

     凌夏还以为他们会不愿意走那些详细的创建流程,没想到他们都还挺配合的。

     卖家店铺注册其实也不麻烦。

    核心在于上传图片和文字介绍,这些他们早在群里就已经配备了。

    有些没配备的有些怨言，因为这次凌夏要求他们必须要统一填写。

     不过凌夏打定主意要统一管理了,也不管他们同不同意。

    爱来不来的。

    宁愿放慢步子也要稳扎稳打。

     是的，在建成网站后凌夏终于有空想了想这个公司的打算。

     开了几次会议后决定要统一管理,虽然他们商城和各位卖家是互惠互利的关系，但是粘度未免也太差了，看看这次腾通说撬墙角就撬。

    一点归属感都没有，这对网站的长远发展非常被动。

     必须要有粘度强、忠诚度高的卖家进驻。

     卖家也发现这次的限制多了很多，不仅仅图文解释要有,要按照网站规定的统一填写各类信息，他们的具体交易过程还要被网站全程监督,要求客服必须态度好、要开放评论区、要有一定的退换货流程。

     有人望而却步了，对网站当然是好的，但是对他们就限制太多了，商场卖家的交易过程都是自由的呢！他一个网上商城凭什么管这么多？ 但是看到宣言：我们致力于自由竞争、零门槛开店铺！ 有不少的小公司就动心了。

    现实中要开个店铺限制更多,好像这些限制也不算什么？ 而且网站还有有很多鼓励，说是在服从网站管理的条件下，好评多的可以上首页。

     从前的扣群有类似规定，但是现在可是能上首页的！一个网站的首页，这些人都是有一定头脑的，想想现在他们的名气，又多少人会来浏览网页！如果他们能够上首页，可是省了好大一笔宣传费！ 权衡过后，这些人就选择入驻了。

     凌夏露出笑意：“不错，我们的合作商户有百分之八十都转移到这边了。

    ” 接下来就是制定公司的章程。

    要统一管理就必须要有明文规定。

    她和行政部和法务部的人一起讨论了将近十天，终于定下了关于“展示、评论、客服、售后”的各方面管理，对于推荐的安排也做了讨论。

     这样整个网站基本就能运转了。

     接着就是一些基础配备，比如一些小公司，他们就没有文案和图文处理人，模特也是个问题，这些都要招人。

     叫来了人事部，江梅根据这些职位的需求，提建议说：“建议放低各种要求，可以节省薪水。

    ”比如模特不要求名模，长相过得去就可以了，图片处理也不用大手，能看就行，文案也不需要特意聘请广告级别的。

     凌夏说：“我建议是去找一些学生。

    ” 江梅一想，应和道：“没错，学生成长空间大，空余时间多，薪水要求也不高。

    ” 在发传单后她就发现了一个巨大的人才是常事，就是学生市场、特别是大学生群体，这几年扩招，大学生遍地走。

     例如最开始的张乐，他们家里缺钱，如果要找个工作，也只能找到一些廉价劳动、例如刷碗和服务员。

     做这些不仅累，还低薪，实在不合适。

     这个策略无疑是很成功的，很快招来了一群活力无比的学生党，这些学生工作热情高涨，有些商户要求多，改来改去的，学生们也都不是很在意。

     得到了商户们的一致好评