确实有关系的。

     会议室里，晋升和未晋升人的表情各自精彩。

     王雅蕾是最年轻的一个。

    三十出头，女性，前任总经理的心腹，不走潜规则，没有裙带关系……这种晋升有着多种解读，正面的到阴谋论自有一套说法。

    她不是没有能力，只是为时过早，让人不禁怀疑公司无人可用。

     “来年一起再接再厉，共创新高。

    ” 这是当晚庆祝会上的话，何仙姑已完全适应了总经理的角色。

     虽是陈词滥调，但一切已是尘埃落定，随后何仙姑做了工作安排，每一项都是集团下达的指令，新一轮中央集权的开始了。

     王雅蕾忽然明白为什么升了自己——资历尚浅，能力尚可，看起来听话，也能安心做事。

     这一套安排之下，王雅蕾继续原来的工作，权限更高，也未提拔下级，总监继续由她兼任。

    她之前的上级是邵总，现在是何仙姑，超出权限就要提交他来审核。

    可惜这个老头儿向来不求进取，只求安稳退休，公司政策清晰的一律可行，政策不明的一律不可行。

     除了权限变化，王雅蕾还需面对其他棘手问题。

    内审报告中提及的问题供应商，需要对他们会发起警告、罚款、整改以及除名。

     她的晋升公告发布16个小时后，次日凌晨6点，网站上又发布了一则公告—— 李尘不再担任内控负责人及卸任其他职务。

    全体同仁感谢他一直以来的奉献，对于他的离职表示惋惜，也祝愿他早日康复。

     这条公告不是王雅蕾刷出来的，是公司群里有人丢的截图。

     她又看了一遍通告，想到小李那日的朋友圈，觉得事情不太简单。

     下午在茶水间里她遇到何仙姑。

    他正等纯净水烧开泡茶，王雅蕾便忍不住开了话头。

     “真没想到roger离职了……” “太累了，把身体搞坏了。

    ”狡猾的老头把网站上信息变相复述一遍。

     王雅蕾觉得自己简直多此一举，便也不再追问。

    二人在净水器前等水开，也不说话。

     不知何仙姑在想什么，忽然说了一句，“开得待遇那么高，再做两年就可以了，不知道为什么那么想不开，谁的面子都不给。

    大概还是真是国外呆太久了。

    ” 王雅蕾没接话。

     集团里确实有李尘的传闻。

    某位董事引荐他进的公司，那位董事持有公司一部分股份，也是这次斗赢的那一派。

    照理李尘正是春风得意，根本不该走，除非跟引荐人太不愉快了。

     王雅蕾有点明白过来了，这是两种价值观念下的选择。

    李尘在这里明显水土不服，离开对彼此都有好处。

     那他的核磁共振做了没？