能会说：“你真这样认为？这不过是姐姐给我的一件旧衣服。

    ” 如果我赞扬她把屋子打扫得非常干净，她可能会回答说：“我想，那是因为你没有看到孩子们的房间。

    ” 我就搞不明白她为什么不能坦然地接受我的赞扬，这让我有点伤心。

    能帮我解释一下吗，艾比？ 困惑的人③ 同样地，你很可能也发现很多人难以接受你直接的赞扬。

    出于谦虚，或者没有别的回答方式，他们通常会拒绝你的赞扬，从而让你感到受挫，使你以后的赞扬话语减少。

     行为：“这只是在做我应该做的。

    ” 外表：“我倒觉得理发师剪得太短了。

    ” 衣着：“你喜欢这样的旧鞋？” 无论出于什么样的原因，你都可以做些什么，让你的赞扬更有效果，更容易让对方接受：你可以在赞扬之后加上问题。

    （开放式问题最好，但只要是问题就行。

    ）这样的话，当对方听到你的赞扬时，就不用苦苦地找一个回应的方法，只需说声谢谢，然后回答你提出的问题。

    　　　最后，我们把原来的赞扬具体化一些，加上对方的名字，再加上一个问题，就是这样： 行为：“艾伦，我喜欢你在我们练习的时候，亲自给每个人做辅导。

    说说看，你观察到的最常犯的错误是什么？” 外表：“艾伦，我觉得这个新发型让你的眼睛更加漂亮了。

    你是怎样想到要换这个发型的？” 衣着：“艾伦，那双棕褐色的路夫鞋很配你的卡其裤。

    你是怎么决定买这种款式的？” 将否定换成直接称赞 只要你用心，通常总是能够把消极的批评转换成积极的赞扬。

    如果关系不大，你没有必要因为失败而批评对方，可以赞扬他们在一定程度上的进步，或者是尝试的勇气。

     请看下面的例子： 不是说... 而是说... 你没能够升工资，太倒霉了。

     帕蒂，我觉得不管你能不能得到，能够告诉老板你的要求就是很好的了。

    你觉得下一步该怎么做，以让他接受你的请求呢？ 你写的这个故事太可笑了。

     瓦莱丽，我喜欢描写阿尔蒙德不得不在结婚和死亡之间抉择的那一段，你使用的形容词令这一部分活生生地呈现在我面前。

    你是怎么想到写这一场景的？ 你花了五年时间才毕业？你犯什么错了？ 你坚持过来了，齐安妮。

    并不是每个人都能做到的。

    你要怎样庆祝呢？ 哎呀，你又失败了！你要赶上我估计得再等几个月。

     恭喜你呀，奥莉！你比昨天又进步了不少。

     当你不喜欢别人的做法时，你可以尽量地对喜欢的方面予以鼓励，而对不喜欢的做法完全忽视。

     不是说... 而是说... 你又把衬衣放在浴室里了。

    这已经是我这个星期第11次说你了。