，我?相信在我?的厂里能有更大的发挥。

    ” 徐晚是个很好的领导者，张弛有度的话算是恩威并施。

     厂里的人大多都有家一口，现在面临改制，大家的生活都不再像以?前那般稳定，自然有钱挣大家都是愿意的。

     所以?随着程勇把工资制度贴出来，大家听到这话就已经动?摇了，人群中有人站出来说愿意跟着徐晚干。

     接着就是此起彼伏的都愿意的声?音。

     徐晚满意的点?点?头?，只?有领头?闹事的几个男人不愿意。

     不愿意正好，就算他?们愿意，徐晚还不会要?这几个人呢。

     以?前就占便宜习惯了，绝对改不了这种德行的，而且动?不动?就纠集着大家闹事，这种人放在身边就是祸害。

     她是做生意不是做慈善，所以?面对众叛亲离的几人直接赶走 依誮 ?。

     原本几人还想拿工资，徐晚把早就准备好的账目表拿出来，几人还倒欠原来的厂子不少钱。

     这个钱是原来的厂子和他?们的关系，徐晚没管，但是想从自己这里讹钱，那肯定是不能够。

     几人看拿不到钱，又打不过徐晚身边的人，只?能灰溜溜的走?了。

     徐晚看了一下名?单，刺头?都走?完了，剩下的就是想安心工作的，她也?就没再浪费时间，开?始把自己的规划给大家传达了。

     总之一句话，在她手里干活就是干的越好挣得越多，还有以?前那一套集体混洋工磨日子的想法那就趁早离开?，免得被开?除大家脸上都不好看。

     她属实是给巴掌给一颗糖，一番大会下来，走?了七个人，剩下的都想跟着干。

     毕竟工资上限到了两百块。

     两百块啊，这可是以前干小半年的工资，重赏之下必有勇夫。

     计划经济的时候很多人是非常有能力的，但是因为平均化的分配打消了这个积极性。

     现在她得把这个积极性调动?起来。

     而且徐晚现场直接任命了一个车间主任和几个产线组长?，这些都是她让程勇了解过的，以?前在厂里干活就特?别认真仔细，虽然一直没能得到重用，可工作并不差。

     被点?到的几人根本没想到自己还能被重用，脸上皆是不敢相信：“厂长?，确定是我?们吗？” “当然，等会儿咱们就可以?重新签订合同，往后在我?的厂里，有能力就能当领导，而且工资绝对不会少，产线组长?一个月额外加二十，主任加五十，要?是有谁能胜任生产经理，那就加一百。

    ” “这些都是要?写到合同的，要?是我?不能兑现你?们去工会告我?，不过这些人必须要?能做到让厂里发生肉眼?可见的变化。

    ”