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    ” 陈班长放下铁锨，收了神通，谢了杨厂长，施施然走了。

     看着一脸汗水的刘主任，杨厂长也知道锻工车间最近的工作热火朝天，不忍泼冷水，就问道：“真的那么缺人？” 刘主任手里掏出记事的小本子，认真的给杨厂长分析。

     “现在锻工车间，每天的生产量增加了20%。

    人员确实紧张，如果每个工作小组都满编，估计能增加40%-50%。

    ” 看着一脸笃定的刘主任，听到产量保底增加40%的数字，杨厂长抢过小本子，翻着看。

    很认真。

     两人讨论了一会儿数据。

    杨厂长先给工业部的顶头上司打了个电话，汇报了情况，第二天得到工业部的回复后就召来厂里领导，开了个小会，讨论招工事宜。

     会议很快就通过了，杨厂长拍板，决定将现在锻工车间工作满一个月的临时工都升为学徒工，另外，在厂里子弟里内招30名学徒工，委托街道办招20名学徒工。

     蛋糕摆在桌子上了。

    在座的各位人精都在心里盘算起来。

    会议室烟雾缭绕，领导们有的交头接耳，窃窃私语，有的闭目养神。

    有的现场拉拢盟友。

    杨厂长则一言不发。

     稍后，杨厂长指使自己秘书拿着轧钢厂的招工介绍信就去了街道办。

     他刚离开会议室，会议室像被按了开启键，大家都开始对厂子弟的30个招工名额分配发表意见！ “招工是我们后勤的分内工作，我们要20个名额。

    ”后勤领导先开了个头，直接狮子大张嘴。

     “这是给锻工车间招工，我们车间就可以自行安排15个名额，这才合理。

    ”刘主任说。

    他很急！ “我来说，我们宣传科。

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    ” “厂食堂。

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    ” “采购科。

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    ” 本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ “销售科。

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    ” “技术科。

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    ” “保卫科。

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    ” “机修办公室。

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    ” “车队。

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    ” 。

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     大家都很急！ 一个个领导纷纷开口，送上嘴的肥肉啊。

    这可不能放过。

     一个轧钢厂学徒工位，内部价格也得300元。

     拿到黑市上碰见实在人，400都能卖的掉，这个年代就是这样！工人阶级最伟大。

    你是这大厂职工，对象都好找。

     谁也不愿意把这赚人情得实惠的名额让出去。

    至于会不会有人卖这个名额，招的人是不是轧钢厂子弟？谁在乎啊，到时候，他是也是，不是也是！ 轧钢厂的会议又成为了菜市场。

    吐沫星子乱飞，争吵声辩论声比比皆是。

     杨厂长也不说话，就点根烟坐在那，看着大家争。

     大家看争来争去也没有个结果，慢慢的声音小了下来，都把目光投向杨厂长。

     “不争了？不吵了？”杨厂长没好气的说道。

     “我们听您的，杨厂长。

    ” “对，杨厂长，您来安排下吧。

    ” “是啊，杨厂长，车间工作任务重，您下个决定吧！” 。

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     杨厂长干咳一声，清了清嗓子，环视了一圈在座的其他领导，拿了张纸开