科涉及到的东西太多，实际生活遇到的问题和理论情况截然不同； 一些抽象性概念和定义，如果没有视频、图片进行实际演示，理解起来相当难； 好在对于如今的东乐，要解决那些抽象问题还是比较简单。

     有问题就问员工； 网上没有相关的视频和图片，不方便理解，那就招几个人来做。

     “下次招人效率高点，有人来应聘，考试通过，符合条件就招进来，一个人不够用，就多招几个，预算又不是没给够你。

    ” 看了看正在编写教材，分解知识点的一众员工，东乐满意的点点头，顺嘴对HR叮嘱了一句。

     如果不是他突然过来查岗，下意识问了一句，估计还要等HR一番对比，找到最优人选，才能看到员工入职。

     有些太耽误时间。

     “好的，老板。

    ”HR嘴上知错就改，心里暗暗担忧。

     他入职已经有一段时间，对这家公司的情况算是有些了解； 该怎么说呢，除了工资福利十分丰厚外，不管从哪方面看都相当畸形。

     最明显的一点，自然选择公司员工的工资福利、办公室场地费、水费、电费等等杂七杂八的费用加起来，一个月要扔出去近百万； 但却不开展一项业务，或者说从不开展盈利性业务，公司账目上几乎只有支出，没有收入； 小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ HR是真怕面前的冤种突然破产不玩，再想找一份工资这么高的工作可不容易。

     原本是责任心爆发，想着替东乐把把关，尽量招几个能力出众的，压缩一下人员成本。

     结果大老板完全不领情，反而嫌弃他耽误了工作进度。

     东乐不知道HR在想什么，也不在乎，进办公室前忽然想起来一件事： “对了，办理入职的时候问一下，愿不愿意接受加班，工资会按照法律规定的加班工资付给他；如果不愿意，就给他安排正常休息。

    ” “明白。

    ” 关上大门，东乐坐在老板的位置上，整个人顿时松弛下来，扭了扭屁股，怎么都不得劲。

     “果然还是在家里躺着比较舒服。

    ”发了一会儿牢骚，他老老实实的打开电脑的工作邮箱，点开员工最新整理出来的教材，快速浏览。

     这倒不是东乐和另一个自己一样需要学习，或者喜欢监督员工，而是上传到聊天群的资料，需要群员浏览过才行。

     哪怕只是瞟过一眼，根本没记住也没关系，聊天群会自行整理；但如果一点没看过、听过，那就没办法了； 为了培养另一个自己，东乐每天至少要扫一遍员工整理出来的资料； 就在富翁东乐快速扫过一页页文档时，聊天群忽然跳出一个消息； “我这边交易成功了。

    ” 富翁东乐一愣，意念快速打出消息：“你把固色剂配方卖出去了？” 距离他们得到聊天群已经过去快两个月。

     经过富翁东乐和员工的探讨，在不要求原创性的情况下，很容易就得到了一些低门槛的固色剂配方，可以应用在第一次工业革命时期的纺织业； 魅魔东乐后来在魔素世界实验，证实这些配方有效，且效果优良。

     不过考虑到买卖双方实力严重不对等，为了防止被下黑手，魅魔东乐没有贸然行动。

     专心致志的学习和发育了一段时间，借助魅魔血脉对魔素的超高吸收效率，拥有一定实力才敢冒头。

     魅魔东乐：“对。

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