家，又有什么惊人的指示。

     李长夜走进会议室，径直走到主位坐下，苏小米则抱着笔记本电脑，坐在他旁边的位置。

     他环视了一圈众人，开门见山地说道：“今天把大家召集起来，是要宣布一个决定。

    这个决定，可能在短期内，会增加公司的运营成本，但从长远来看，我认为是值得的，也是必须的！” 众人神色一肃，都认真地听着。

     “我们寰宇集团，一直致力于为员工提供行业内最好的薪资福利和工作环境。

    我希望每一位在寰宇集团工作的员工，都能没有后顾之忧，都能感受到公司的温暖和关怀。

    ” 李长夜的语气平静，却带着一种不容置疑的力量：“但是，通过最近发生的一些事情，我发现，我们做得还不够好！我们的员工，依旧会因为家人生病、子女教育、住房养老等问题而感到焦虑和困扰。

    这种情况，我不希望再看到！” 他停顿了一下，加重了语气：“所以，我决定，从即日起，公司将为每一位正式员工的父母（双方）和未成年子女，购买一份保额不低于一百万的商业重疾险！所有保费，由公司全额承担！对于员工直系亲属中，已经确诊患有重大疾病，或者正在接受治疗的，其所有医疗费用，凭有效单据，公司将予以全额报销！上不封顶！” “哗！” 此言一出，整个会议室瞬间炸开了锅！ 所有高管都瞪大了眼睛，脸上写满了难以置信的表情。

     为员工的父母和子女购买百万重疾险？ 已经生病的，医药费全包，上不封顶？ 这……这是何等的手笔？ 何等的魄力？ 要知道，寰宇集团现在的员工数量已经不少了，如果真的按照李董说的这么办，光是每年的保费支出，就将是一笔天文数字！ 更不用说那些已经生病的员工家属，医疗费用更是个无底洞！ 陈凯作为总经理，最先反应过来，他深吸一口气，有些担忧地说道：“李董，您的这个决定，体现了公司对员工无微不至的关怀，我个人非常赞同和敬佩。

    但是，从公司运营的角度来看，这笔开支……恐怕会非常巨大，甚至可能会对我们后续的项目研发和市场拓展造成影响。

    ” 其他高管也纷纷点头附和，他们虽然也为李董的仁慈和慷慨感到震撼，但作为公司的管理者，他们不得不考虑现实的成本问题。

     李长夜摆了摆手，打断了众人的议论：“钱的问题，不用你们操心。

    寰宇集团，不差这点钱！我只要你们记住一点，员工，是我们公司最宝贵的财富！只有让员工没有后顾之忧，他们才能全身心地投入到工作中，才能为公司创造更大的价值！这个世界上，没有什么比人的健康和生命更重要！” 喜欢月薪三千的我，给员工发千万年薪请大家收藏：()月薪三千的我，给员工发千万年薪