接下来你的担子可不轻啊。

    我要你动用一切资源，以最快的速度，为我们寰宇医疗招募一批有潜力、有激情、肯钻研的医学人才！” “特别是那些刚刚毕业，怀揣着医学梦想，却可能因为种种原因找不到理想工作的年轻大学生们！” 李长夜想起了之前公司招聘程序员时，那些因为年龄和行业内卷而被大厂淘汰的大龄程序员，在寰宇集团找到了事业的第二春。

     这一次，他想把橄榄枝伸向那些，同样可能面临就业困境的医学毕业生。

     他知道，医学是一个培养周期长、投入巨大的专业。

     很多医学生寒窗苦读数年，甚至十数年，毕业后却可能因为医院编制紧张、论资排辈严重、或者缺乏临床经验等原因，难以进入理想的医疗机构工作，一身所学无处施展。

     “我要给这些年轻人一个机会！” 李长夜的语气斩钉截铁，“寰宇医疗，要做他们梦想起航的港湾！薪资待遇，参照我们集团的最高标准执行！五险一金顶格缴纳！各种福利补贴，能给的都给上！我不管他们有没有经验，是不是名校毕业，只要他们对医学有热情，有钻研精神，肯学习，我们就要！” 他顿了顿，补充道：“当然，那些经验丰富的医学专家、学科带头人，我们更要不惜一切代价去挖！五十亿的专项资金，除了建设实验室，采购设备，剩下的，大部分都给我用在招揽人才上！钱不是问题，问题是要把最顶尖的人才给我招进来！” 本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 赵磊听得热血沸腾，他重重地点了点头：“是！李董！我明白了！我保证完成任务！我将立刻启动‘寰宇医疗明日之星’和‘全球顶尖医学专家引进’两大招聘计划，双管齐下，为我们未来的医疗帝国储备最优秀的人才！” 陈凯也从最初的震惊中回过神来，他深吸一口气，眼神变得无比锐利：“李董，既然技术和资金都已经到位，那么寰宇医疗的组织架构和发展战略，也需要尽快明确下来。

    ” “我建议，寰宇医疗公司旗下，至少要成立三大核心板块：一是尖端医学技术研究院，负责这些专利技术的深度研发、临床转化和持续创新；二是寰宇国际医院，作为技术应用的示范基地和高端医疗服务平台；三是医疗器械与药品研发生产中心，负责将成熟的技术成果产业化，形成自主可控的医药供应链。

    ” 李长夜听着陈凯的规划，满意地点了点头：“老陈，你考虑得很周全。

    就按你说的办！具体的组织架构搭建和运营管理，由你全权负责。

    ” “研究院的院长，我们一定要找一个在国际上都享有盛誉的顶级大牛来担任。

    医院的院长和各个科室的负责人，也要精挑细选。

    至于研发生产中心，可以先从一些技术相对成熟、市场需求迫切的产品入手。

    ” 他想了想，又补充道：“对了，我们寰宇医疗的第一个使命，也是最重要的使命，就是要把这些先进的技术，首先应用到我们自己的员工和他们的家属身上！” “我要让我们寰宇集团的每一个人，都能享受到这个世界上最顶级的医疗保障，彻底没有后顾之忧！” “那是自然！” 陈凯眼中闪烁着兴奋的光芒：“李董，您放心！有了这些核心技术，我们的员工福利医院，未来绝对是世界一流的！别说是普通的感冒发烧，就算是癌症、阿尔茨海默症这些绝症，我们也有信心去攻克！” “我们寰宇医疗，必定会因为掌握真正的核心科技而所向披靡，创造医学史上的奇迹！” 喜欢月薪三千的我，给员工发千万年薪请大家收藏：()月薪三千的我，给员工发千万年薪