纪冬冬没回话。

     陈瑜月：“你在这里工作三年了吧？感觉也该升职了。

    ” 她在暗示纪冬冬，留在盛卉手下，晋升通路就是个死胡同。

     纪冬冬终于抬起头：“公司有升职考核标准，每年考核一次，运气好的话两年能升一次职。

    我去年才刚升经理，今年想干嘛，吞天吗？” 陈瑜月被怼得脸色一白。

     她好心慰问，突然火气这么大干嘛？吃鞭炮了？ 纪冬冬挺无语的。

    他早就发现陈瑜月眼高手低，进部门之后没做过几件实事，每天就盯着主管几点上下班。

     主管待人接物的时候是有点佛，但她工作起来效率极高，个人能量特强大，只要她亲自上阵，就没有请不来的大腕，更没有压不下来的广告费，一线女明星在她面前，气势都矮上三分。

     纪冬冬这般想着，只听办公室门吱呀打开，数字营销部主管万瀚走了进来。

     “盛主管又去接娃了？”他语气带着调侃，“又”字用得十分精髓。

     “是的，已经走了一会儿了。

    ”陈瑜月在新主管面前，表现得可恭敬。

     数字营销部上个月绩效增长最快，会上刚受到总监表扬。

    万瀚的脊椎挺得跟标枪似的，走哪都用下睫毛看人。

     他和陈瑜月闲聊，说盛主管单身带娃很辛苦，大家要多体谅她云云，语气带着三分同情，七分高高在上。

     纪冬冬正翻着白眼，办公室门又一次打开，门外踏进来两个男人，房间里霎时鸦雀无声。

     为首的男人瞧了眼万瀚，过了几秒才想起他的名字：“万主管？怎么在这里。

    ” 来人是集团副总裁许熹和市场部总监刘海平。

    集团共有四名副总裁，分管不同领域，各个位高权重，普通员工很难碰见他们。

     万瀚愣了愣，脸上闪过一丝窘然：“许总刘总下午好。

    我来找我们新职员聊工作。

    ” 他忙活了一整天，就放这么几分钟的风，都能碰上两位大佬巡视工作，运气可太“好”了。

     许总环视办公室，问旁边的陈瑜月：“你们盛主管呢？” 陈瑜月：“回领导，她去幼儿园接孩子了。

    ” 纪冬冬头皮一紧。

    你是真敢说啊！ 虽然这件事在集团内部不是个秘密，但是在大领导面前，好歹也要为盛主管掩饰一下，说不知道不就行了？ 两位老板反应不大，连眉头都没皱一下。

     万瀚心里打起算盘。

    他觊觎盛卉手里的展会项目很久了，想把盛卉挤下来，占据主导权，就必须让领导们觉得他比盛卉更可靠。

    难得今天大老板在，机不可失。

     “总监，下个月烈酒大展的直播方案和预算我上周报给盛卉了，合作渠道和运营团队都是顶尖。

    可是企划部的整合方案迟迟出不来，我这边供应商催得急，您能不能先给个指导意见？” 好家伙。

    在场的企划部同事脸都绿了。

    有意见不能在内网私戳总监吗？非要在副总裁面前明目张胆投诉他们效率低不办事？况且这个活儿他们早就办完了！ 刘总监尴尬地张了张嘴，犹豫半天才说：“盛卉的整合方案在我那儿，今天给你答复。

    ” 他本来不想接这茬，可他更不敢在许总面前把锅甩给盛卉。

    据他这段时间的观察，盛卉很有可能是集团创始人的亲戚，俗称关系户。

    否则很难解释许总为什么老是越过他直接和盛卉联系，更难解释今天他们开会开到一半，许总有事打不通盛卉电话，竟然直接带着他跑下楼来找人？ 万瀚灰着一张脸，瞥向陈瑜月，无声问她：你不是说盛卉没做完吗？ 陈瑜月很无辜，她真不知道盛卉什么时候做的。

    其实是她自己忙着抱新大腿，原部门的工作不上心，同事们看在眼里，干活的时候都避着她。

     许总面无表情地嘱咐刘总监：“看完方案记得找我汇报。

    ” 转头又问万瀚：“你叫万什么？” 万瀚毕恭毕敬报上名。

     在千年狐狸面前玩聊斋，许总怎么看不透他的心思。

     老狐狸眼睛一眯，淡笑说： “烈酒大展向来是企划部主持的。

    万主管要是感兴趣，就和刘总监提个申请，转去企划部给盛主管打下手吧。

    ”