严巧巧打电话过来之前,俞知岁刚跟陈广孝签好新的合同。

     她开玩笑似的问陈广孝：“陈导，咱们这部剧还缺不缺人啊？要是缺的话，来我们怀声挑啊,我们人还不少呢。

    ” 她昨天花了大半个下午的时间,看完了怀声影视现有全部艺人的资料,还挨个找到了他们每个人的社交账号,跟杜雨一起把他们的社交账号翻了个底朝天。

     得出一个初步的结论，这是一群工作不积极，开机混底薪的咸鱼。

     大部分人的社交账号上展示出来的,都是日常的吃喝玩乐,很普通人没什么两样,偶尔才会发一些工作相关,比如进组拍戏和拍代言产品的宣传物料之类的。

     戏大部分是怀声自制,代言的产品也多是留颜和徊笙珠宝当中并非主推的系列。

     “难怪有志气有上进心的都要解约跳槽走人，这简直就是一个死循环。

    ”她对杜雨吐槽,“我看呐，怀声现在就靠以前屯的项目活着,等到这些项目开发完,怀声很快就会死了。

    ” 不是吃老本,就是靠同集团的兄弟企业,几乎没有外来的新鲜血液补充，除了个别站台和走穴演出,艺人的收入基本来源于以上两点。

     但是,老本总有吃完的时候,留颜和徊笙珠宝未来为了扩大知名度,肯定更愿意启用名气更大的艺人来代言,到时候,怀声的这些艺人还有什么竞争力？ 照这样下去，怀声早晚会成为集团的拖累，以严松筠对娱乐产业的无感，他一定会及时止损，果断放弃怀声，就像股东们果断放弃不赚钱的那特真一样。

     严松筠和各位股东其实是一样的人，这次发生冲突，只是因为诉求不同而已。

     “不行，得想办法让他们都动起来，我都来上班了，他们凭什么不当社畜？”俞知岁嘟嘟囔囔，“只有能创造利益的人，才不会被资本……家抛弃。

    ” 杜雨：“……”说得还怪有道理：） 于是就有了俞知岁今天问陈广孝还缺不缺人的一幕。

     投资商想往剧组里塞人的事陈广孝遇到的多了，不过俞知岁是最不让他讨厌的一个。

     念着在剧组朝夕相处了好几天，又雪中送炭解了他燃眉之急的这份香火情，陈广孝想了想，道：“咱们这部剧应该是不缺人了，你要是想呢，我可以给你加一个医馆学徒的角色，戏份肯定不多，就怕你们看不上。

    ” “看得上，怎么看不上！”俞知岁想也不想就答应下来，一拍桌子，“都什么时候了，饭都要快吃不起了，还敢嫌弃角色小？” 她看一眼叶桂月，“叶副总，去，把男艺人都叫过来，让陈导挑，挑中的去也得去，不去也得去，坚决不从就滚蛋，要不然就让他去严松筠那儿告我。

    ” 叶桂月讪讪一笑，“不至于不至于……我们艺人都很踏实的，有戏演就很满足了……那个、陈导，咱们这个角色条件是什么？” 陈广孝想了想，大概说了个标准，叶桂月就去安排合适的艺人来面试了。

     等人到的时候，陈广孝继续同俞知岁聊天，“其实这次还是我第一次跟你们怀声合作，以前也有过机会，但都错过了。

    ” 俞知岁好奇地问：“为什么？” “最早呢是因为项目不合适，后来呢有的是投资够了，有的是时间凑不上，反正啊，就是时机总是不对。

    ” “没事，现在咱们认识了，您以后有项目可得想着我点。

    ”俞知岁撑着额头，向他倒苦水，“你是不知道，我这也是赶鸭子上架，我一天班都没上过，好家伙，一来就让我当总经理，我天，我怎么搞，能怎么搞？” “不瞒你说，我们家那位小严总啊，对我是完全不抱希望的，要求就是按时上下班，别偷