去了，还人手不足。

    这是从来不招新人吗？” “怎么可能！”负责人喊冤，“政府一直在招人，但是公职人员冲在第一线，死亡率高达六七成！” “招进来的人死的死，残的残，躺医院的躺医院，我有什么办法？！” “谁让联邦政府的行事宗旨是，要出事，公职人员先出事。

    公职人员没死前，民众永远受保护！” 萧唯微怔，不动声色说了句，“特殊救援部门，伤亡率没那么高。

    ” 负责人想也不想接道，“所以新人都被别的部门抢去了！不管我怎么申请，都说咱们部门人手充足，其他部门更需要新鲜血液……” 萧唯冷笑一声，“原来如此，怪不得总是那么些人，活永远干不完。

    ” 负责人，“……” 日！说漏嘴了。

     负责人不自在道，“咱们部门有你在，伤亡率最多一两成，情况确实比其他部门要好。

    ” “那这么能干的手下，是不是值得奖励三天额外休假？”萧唯问。

     负责人，“……” 他x的。

     这小子一定是故意的！ “没有你，工作效率大减，活肯定干不完。

    ”负责人放下身段，可怜兮兮卖惨。

     萧唯冷漠，“那正好，到时候就有合适的理由提交书面申请，要求新人过来帮忙。

    ” “不好吧？”负责人犹豫。

     “只要新人平均分配，正常划入特殊救援部门，工作会被平摊，所有人都能过上正常生活。

    ”萧唯疑惑，“我是要求公平，不是追求特殊待遇，哪里有问题？” “难道因为特殊救援部门成员能力强，就活该受累？” “偶尔让一次不要紧，次次让，是觉得特殊救援部门好欺负吗？” 一声声质问下，负责人也恍惚了。

     他嘟囔着，“我是想，其他部门折损率高，确实更需要人手……” “先公平分配，等特殊救援部门不缺人了，再大度点，把新人让给他们。

    ”萧唯毫不留情打断，“自己部门还缺人，让什么让。

    ” 负责人还想说话，萧唯又道，“我不喜欢不公平、不公正的职场。

    ” 负责人听到那个说话语气就觉着不对劲，“你该不会又想辞职了？！” 萧唯：“在考虑。

    ” “行行行，我争取还不行吗！”负责人大喊，“等你休假回来，我肯定给部门申请到新人！” 萧唯望着主管，目光清澈而又纯洁，“你要是申请不到，我就继续请假。

    ” 这是威胁，这一定是威胁！ 负责人一个头两个大。

     “想想可怜的民众！想想那些等待救援、无助的普通人！”负责人苦口婆心劝说。

     “事实上——”萧唯慢条斯理道，“我对政府竭力救人的政策持保留意见。

    ” “名为‘进化游戏’，必然会逼迫人们进化。

    政府一次次插手，真的是拯救？而不是剥夺民众进化机会？” “我一直心存疑虑。

    ” 负责人面色黑如锅底，语带警告，“这种时候，不要动摇人心。

    ” 萧唯顺势收声，笔直地站着，顶着一张不为外物所动的正直脸。

     负责人满心无力，赶苍蝇般挥手，“去去去，休假去！别在我前面碍眼！” 主管亲口放行，机会难得，萧唯眨眼之间跑没影，快的像是怕他反悔。

     “我这是造了什么孽啊……”负责