“袁经理。

    ”晏里像见到救星一般快步走过去，意识到自己似乎太着急了，悄悄深吸一口气让自己表情自然下来，恭恭敬敬地说：“有空的，您有事尽管吩咐。

    ” “就是流程档案那块，他们说是你负责的，所以我来找你，我们先回办公室吧。

    ”袁质语气平地说，仿佛没有看到旁边还有一个李其云在。

     “好的。

    ”晏里点点头。

     好不容易找到和晏里独处机会的李其云因为被突然打断而心生怒意，却没有在面上表现出来，又听到晏里称呼他“经理”，便自认为压人一头。

     他面上始终带着与人为善的笑意，跟着两人准备一起乘电梯回办公室，语气是在开玩笑但隐隐藏着些上级对下级的压制意味：“袁经理怎么午休时间还压榨员工，咱们公司有一条企业蛧????????：??????.????????.??????文化可是以人为本，你这样可是会让员工们心有怨气的，到时候人才流失怨声载道，对我们公司的声誉多不好。

    ” 面对李其云暗藏官威的话袁质丝毫没有怯意，笑眯眯地回到：“真是抱歉啊李总监，实在是因为我来得仓促，跟前任陈经理没时间做交接，只好麻烦大家多教教我，我一定会尽快上手不给大家添麻烦的。

    ” “那也不能占有员工们的午休时间啊，中午休息好了下午才有干劲嘛。

    ” “李总监说的对，等我回去跟我的员工们说说，吃过午饭最好不要在外面逗留太久，以免遇到什么麻烦的人或事耽误了午休时间。

    ”袁质依旧是从容不迫的神色。

     李其云怎么听不出来他在影射自己，却又不能直接发火认领下来，便对着晏里说：“晏里，要不要来我这儿，我那个助理正好要辞职，我觉得你很适合这一职位，工作轻松薪水也比你们部门高，关键是我可从来不压榨员工，按点下班，工作时间外保证接不到一通和工作相关的电话，也不较真员工上班时间摸鱼，跟每个员工都相处甚好，我的手下们都挺喜欢在我部门做事的。

    ” 晏里刚张嘴要拒绝，袁质就立马接了话：“李总监怎么还当面挖墙角呢，市场部人才济济都要成公司第一精英部门了，都这么招人眼红了还跟我们抢人就不合适了吧。

    况且晏里可是我们部门的得力干将，这要是走了我们部门可还怎么运转，综合部虽然比不上市场部对公司的贡献大，但也是一个公司不可或缺的组织，要是到时候出了什么岔子影响了公司的运营，我这个部门经理可不得引咎辞职。

    ” “袁经理说这话也太谦虚了，要是少了一个晏里你们部门就不行了，那只能说明你们部门玩忽职守的人太多，拖了后腿。

    ”李其云一副语重心长的模样，像是真的在关心综合部的运作情况。

     “李总监说的是，一颗老鼠屎毁坏一锅粥，都说新官上任三把火，所以我最近正在严整我们部门的歪风邪气，对于那些心术不正喜欢投机取巧的人都直接给予最严厉的处罚，让他们深刻记住，别的领导怎么样我不管，但我这个人把人品道德放在第一位。

    我坚信一个人的道德素质和这个人的工作能力是成正比的，如果一个人是歪心邪意的也不可能会用心做好自己的工作。

    ”袁质看向李其云，仍是那副温文尔雅的摸