通道职业发展体系，不管你是走专业发展通道，从骨干到权威，还是从基层管理者到高层管理者，都得用绩效说话。

    除了晋升之外，绩效跟你的直接收入也紧密相关。

    工作做得好，就会有各种名目的奖励，这些都会体现在收入上。

    每一块粗糙的奖牌和每一面小红旗背后，都意味着获得更多的年终奖和奖金红包。

    但是，五星员工的比例只有5%左右。

    连续几年被评为五星员工，除了年终奖多以外，第二年的加薪幅度也会随之提高。

     大家都想得五星，而当时我的工作成果是有目共睹的，继续努力的话，完全可以冲五星，但是我没有。

    我觉得能得到普普通通的三星以上的及格成绩就好，我没有在冲五星这件事情上浪费过多的时间和精力，而是去做了其他的事情。

    因为我发现，做其他事情所获得的收益远比年末绩效考核拿五星所得的奖金多。

    当同事们还在为拿五星评级而不断努力的时候，我已经跳槽到其他地方当总监了。

     我并不是鼓励大家对工作消极、懈怠，而是让大家换一种角度看待卓越与输赢。

    把优秀当作习惯当然很好，追求卓越，能力出众，要承受的压力和付出的努力也是成倍的。

    如果你天性如此，从小受到的教育以及成长环境也让你能欣然接受，这样做，并且享受其中，那也未尝不可。

    因为成为家长们茶余饭后闲谈中的“别人家的孩子”，也是一种荣光。

    但这样的人毕竟是少数，不管是“二八定律”还是“正态分布”，都直观地告诉我们：大部分人都是普通人。

     你想成为什么样的人？无论是过轻松平淡的日子，还是吃苦在前，享受在后，又或是关注当下，知足常乐，都可以。

    所谓的成功、卓越，所谓的输赢，都没有绝对的定义。

     你的人生不是活给别人看的，别人只会看结果。

    真正的人生是一段经历，是一个过程，包含着最真实的切身体验，这其中的艰难困苦、喜怒哀乐、酸甜苦辣都只能自己去感受，因为世上本就没有感同身受这回事。

     李莉、小苏，都不是输家。

    在不同的道路上，她们成了自己理想中的样子。

    我也是。

     思维落地：重新审视蓝图，看清你自己 生活要有目标，但不能只为了目标而活。

    当你追逐一个又一个第一名，并实现目标以后，你可能会发现，这些目标不过是生活的一部分罢了。

     1.你可以多问问自己，你到底想要什么。

     2.想一想那些让你能坦然面对的生活，那些让你能更轻松地保持专注的时刻，那些让你多年后回想起来依旧骄傲满满的片段……这里面究竟有什么事是你真正热爱的。

     电影《无问西东》中有个人物叫吴岭澜，他在清华大学读书，是一个文科成绩优异，但理科成绩糟糕的学生。

    梅贻琦找他谈话，想劝他读文科。

    他不愿意，因为他觉得在那个时代，所有优秀的人都在学实科。

     梅贻琦接着问他求学的目的是什么。

    他回答，不管学什么，把自己交给书本，就觉得踏实。

     梅贻琦又对他说，他忽略了一件事——真实。

     吴岭澜不解。

     梅贻琦娓娓道来：“人把自己置身于忙碌当中，有一种麻木的踏实，但丧失了真实，你的青春也不过只有这些日子。

    你看到什么，听到什么，做什么，和谁在一起，有一种从心灵深处满溢出来的不懊悔，也不羞耻的平和与喜悦。

    ” 每个人拥有的时间都是短暂的、有限的，希望大家拥有放松的心态和自信，活出最闪耀、热情、真实的自己！